| 企业名称 | 名称 | 服务范围 | 服务要求 | 服务时间 | 服务标准 | 报价(元)/费率 |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 特教老师 | 1、大学本科及以上学历；特殊教育专业优先；具有相应岗位教师资格证书。2、严格执行国家教育方针，遵守国家《教师法》、《特殊教育教师专业标准》等有关规定，热爱教育事业、热爱学生、依法执教，不断提高专业技能。3、严格遵守《中小学教师职业道德》规范，不断提升道德修养。4、具有适应岗位要求的身体条件、心理素质。5、遵守宪法、法律，无违法犯罪记录。6、认真学习并履行我院关于教师职责和对老师相关的规定，服用工作安排，团结同事。 | 1、负责对残儿童进行德智、体、美、劳多方面的教育，关心爱护儿童。2、对孤残儿童因人施教，负责促进其身心发展需要的教育教学。3、对教学计划、教案的科学性、实用性负责。4、严格执行青岛市儿童福利院规章制度要求，严格履行工作职责和行为规范。5、用集体与个别辅导相结合的方法认真教学，做到课前有计划、有准备、有教案，课后有小结。6、认真备课，明确每节课的目标及要求。7、认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，培养学生良好的学习习惯，保质保量地充分发挥课，作用，完成课时。8、认真辅导，要按照因材施教的原则，辅导学生作业，注意引导发挥特长。9、积极创造条件，开展丰富多样的户外拓展活动。**、遵守作息时间，上课期间不闲谈，不喧哗，不接听与教学无关的电话，不擅自离开教学场所，保证儿童的安全。**、积极参加院内组织的各项活动，认真做好各种文字材料的书写、整理及保管工作。**、场所内一切学设施，做好各类物品的登记并善保管。**、时应设置安全的活动环境，根据需要配合生活区相关辅助工作。**、根据工作需要，周六、周日以及节假日需轮班，可安排调休。**、完成领导交办的临时性工作。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ******.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 康复师 | 1、专科及以上学历，康复治疗学相关专业；2、具有康复医学治疗技术初级及以上专业技术资格证书。3、有临床及康复相关经验者优先。4、责任心强，具有团队合作精神，有良好的沟通、协调能力，工作认真负责，对特殊儿童有耐心与爱心。5、年龄要求：**周岁及以下。 | 1、负责完成儿童的康复评估。2、负责儿童的康复功能评估，按照不同年龄、残疾程度、病种，制定和实施康复训练方案，书写相应文字性材料，完善康复档案管理。3、制定每位儿童的康复目标，对康复效果进行阶段性评估。4、严格遵守操作规程，执行治疗，观察受治者病情及治疗反应，做好各项记录，及时反映汇报，严防差错事故发生。5、根据工作需要，周六、周日以及节假日需轮班，可安排调休。6、完成领导交办的临时性工作。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ******.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 司药 | 1、专科及以上学历，药学相关专业；2、具有药学初级及以上专业技术资格证书；3、有医院或药房工作经验者优先；4、年龄要求：**周岁及以下。 | 1、做好药房工作，负责药品的清、领、发、保管、报销、登记、统计和药品制剂和处方的调配工作；2、认真执行各项操作制度和技术操作规程，严格管理毒、剧、麻等贵重药品，认真调配处方，杜绝差错事故发生；3、定时从药库领取药品，当面查对数量、药品是否失效变质等；4、负责药房账目，做好月统计、月结算，做到账物相符。5、完成领导交办的临时性工作。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ****0.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 护士 | 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2、具有良好的道德品行，无违法犯罪记录；3、具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；4、需具有国家承认的专科及以上学历，具有护理学专业技术资格证书或护士执业证书；5、户籍不限，年龄为**周岁及以下；6、身体健康，喜欢孩子，热爱工作，有责任心和爱心，吃苦耐劳，具备独立工作能力，有良好的计划与执行能力，责任心强，工作积极主动，善于沟通，有良好的团队合作精神，服从科室管理、分配、安排，能胜任夜班工作；7、有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪政务处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律规定其他不能报考的情形。 | 1、在护士长以及职称以上人员的指导下进行工作。2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止缺陷事故的发生。3、进行晨间护理危重病人的口腔及皮肤护理，饮食护理及精神护理。4、按时巡视病房，严格执行医嘱，密切观察病情变化，了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医生做好应急抢救及详细记录。5、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。6、按规定测量并记录患儿体温、脉搏、呼吸及血压，记录液体出入量。7、配合医师进行诊疗工作，负责正确采集患者各种检查标本。8、督促患儿遵守作息时间，宣传卫生知识，保持病房的整洁肃静。9、在护师以上人员的指导下，正确运用护理程序，参与患者健康教育活动。**、根据工作需要，周六、周日以及节假日需轮班，可安排调休。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ******.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 护理员 | 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2、具有良好的道德品行，无违法犯罪记录；3、具有适应岗位要求的身体条件、心理素质；4、具备护理及相关专业资格或经验者优先考虑。5、户籍不限，年龄为**周岁及以下；6、身体健康，喜欢孩子，热爱工作，有责任心和爱心，吃苦耐劳，具备独立工作能力，有良好的计划与执行能力，责任心强，工作积极主动，善于沟通，有良好的团队合作精神，服从科室管理、分配、安排，能胜任夜班工作；7、有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪政务处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律规定其他不能报考的情形。 | 1、在班组长带领下，根据儿童的作息时间安排和操作规程，完成儿童的生活及日常所需工作。2、负责本房间的室内卫生、儿童的日常护理、洗浴、换洗、项目活动（亲子活动）等。3、保证儿童的健康和安全，生活环境的整洁、舒适、美观。4、做好本组物品的安全使用工作。5、三班工作制，做好交接班工作。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ******.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 心理医生 | 1、年龄要求：**岁及以下。2、大学专科及以上学历，医学心理学、精神病学等相关专业；3、具有医师专业技术资格证书和执业医师证书，其执业范围为儿童心理卫生专业；4、对各种心理咨询方法、心理治疗方法能较好的运用；熟练掌握心理咨询、心理治疗相关方面的专业知识。 | 1、对儿童及职工进行心理辅导治疗；2、对一线工作人员进行相关的心理培训和指导；3、对治疗结果进行记录和总结；4、书写报告，保存患者健康信息；5、尊重精神病患儿的人格，保护他们的隐私；6、严格执行精神类药品的管理制度和使用规定；7、完成所属上级交办的其他工作。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ****0.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 洗衣工 | 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2、具有良好的道德品行，无违法犯罪记录；3、户籍不限，年龄**周岁以内；4、具备初中以上文化；5、身体健康，每年进行身体健康检查一次，患有传染病者不得从事这项工作；6、有责任心，吃苦耐劳，具备独立工作能力，服从单位管理、安排；7、不得具有下列情形之：曾受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；8、熟悉洗衣相关流程、掌握衣物清洗、消毒、熨烫、缝纫等相关技术。 | 1、 严格衣物交接制度：接收和发放衣物时，要填写“衣物交接记录表”进行验收和签字登记，以防出现差错；出现问题时，以“衣物交接记录表”的登记为依据；2、 严格执行衣物五步清洗、二级消毒制度（一收分、二按照标准浸泡消毒、三清洗、四凉晒或烘干，五熨烫折叠）；3、 接收衣物时，如出现无缝号标记，应当即指出，做好记录，并要求下次送洗前缝好标记；4、 床上物品、内、外衣、浅色、深色衣物等，要分别洗涤，严禁混淆；5、 特殊污染的衣物，必须由护理员刷洗后，单独洗涤；6、 出现问题，应及时报告当班负责人，如因工作疏忽造成衣物损坏，要照价赔偿；如责任不清，双方共同承担；7、 洗衣房工作人员，工作时间必须穿工作服、工作鞋；每年进行身体健康检查一次，患有传染病者不得从事这项工作，全体人员都要持有身体健康证明；8、 必须保持洗衣房内卫生，每天做好灭菌、消毒、清洁工作；9、 合理使用水电物料，禁止浪费，不断完善操作流程，提出合理化建议。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ****0.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 营养师 | 1、男女不限、**周岁以内，专科学历以上，熟知食品营养知识；2、具有实际操作能力。体能要求：身体健康、无传染性疾病；3、获得营养学相关等级证书；4、熟悉食品卫生法及相关法律法规。 | 1、负责食谱的定制；2、负责检查食品营养搭配情况；3、负责调配营养餐。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ****0.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 厨师 | 1、男性，**周岁以内，烹饪专业毕业，熟知本餐厅提供的热菜加工过程，并能实际操作；2、掌握对热菜的质量标准，能熟练使用加工设备；3、具有实际操作能力。体能要求：身体健康、无传染性疾病；4、获得国家劳动部门核发的厨师等级证；5、熟悉食品卫生法及相关法律法规。 | 1、接受领导的工作指令，掌握当天的供餐菜单，明确工作任务；补充每日所需原料，完成各种热菜的供应任务；2、对需要提前加工的菜点，认真做好成品加工，然后按照烹制要求进行操作；制作中严格按照操作规程和产品的规格标准执行，注意卫生及安全和节约；3、对有特殊要求的食品，根据要求或忌口，采用特殊方法烹制，以达到服务满意；3、每餐开餐前，做好炊具、厨具、用具的准备工作和生产工具的卫生工作，保证烹制工作的顺利开展，并做好工具、设备的保养、存放工作；4、制作过程中发现食品质量不符合要求、上道工序的操作不符合规格、工具或盛器不符合使用等问题时，须及时向领导汇报处理；5、工作结束后做好原料的储藏和用具、环境的清洁卫生及能源的关闭等工作。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ****0.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 面点师 | 1、男女不限、**周岁以内，熟知面案各种面点的加工过程，并能实际操作；2、掌握面案生产食品的质量标准，能熟练使用面案加工设备；3、具有实际操作能力。体能要求：身体健康、无传染性疾病；4、获得国家劳动部门核发的厨师等级证；5、熟悉食品卫生法及相关法律法规。 | 1.负责食堂的面点制作，配合早餐供餐；2.应根据就餐人数制作面点，当餐未分完的面点应根据质量情况妥善加以保管好，杜绝浪费；3.制作面点前及完成后，要对面点台及各种机器、用具进行清洁；4.使用灶具电器必须按操作程式进行，严禁边开机器边清洁机器，不得让其他人使用机器；5.不得使用变质，变味等不卫生的食品及配料，调料；6.负责面点及面点设备的保管及卫生清洁工作。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ****0.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 切菜工 | 1、男女不限、**周岁以内，具有蔬菜、肉食等原材料粗加工的相关知识；2、了解有关食品质量的要求和标准；3、具有实际操作能力。体能要求：身体健康、无传染性疾病；4、熟悉食品卫生法及相关法律法规。 | 1.负责原料的切配加工半成品及成品工作；2.负责部分菜品的提前腌制改刀工作；3.负责本岗位原料保管及验货工作；4.按菜单和标准的要求来组织切配菜肴；5.负责本岗位区域的卫生清理工作；6.负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制；7.协助厨师制作出锅造型。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ****0.****** |
| 山东方舟人力资源开发有限责任公司 | 配菜工 | 1、女性、**周岁以内，了解洗碗间的操作规程和标准；2、具有对洗碗间的设施设备维护和保养的知识，且能够正确地使用设施设备；3、了解并掌握各种化学洗涤剂的功能和用途，能够节约使用。4、体能要求：身体健康、无传染性疾病； | 洗碗：1、餐具洗涤；2、保持工作场所的清洁、卫生；3、使用洗碗机洗涤餐具，开机前须检查洗碗机，确保洗碗机工作正常；4、正确使用和控制各种清洁剂和化学用品；5、每天工作任务结束后,负责关闭所辖区域的水、电源,防止浪费。 | 自签订合同之日起至 **** 年 ** 月 ** 日 | 响应磋商文件 | ****0.****** |
