佛山半导体科技园勘察设计
第2次答疑与澄清修改文件
项目编号：A**-******-****-****-**-**
项目名称：佛山半导体科技园勘察设计
答疑与澄清修改文件发出时间：****年1月**日
原定开标时间：****年2月7日
一、澄清修改内容
1.将《招标文件》第四章“评标定标办法（评标定标分离法）”“定标因素表”中的如下内容作出修改：
原内容：
| 序号 | 定标因素 | 分值 | 具体内容 |
| 1 | 价格 | **分 | 将所有定标候选人的投标总报价按照从低到高的顺序排列，定标候选人中价格最低的得满分（**分），以等差数列方式赋分，差值取2，第3名或之后的得**分。投标报价相同的，得分相同。 本定标因素不采用“美式排名”方式赋分。投标报价相同的排名相同，排名并列不占用后续排名。 |
| 2 | 诚信状况 | **分 |
注：①相关信用评价以开标当天在佛山市建筑诚信评价体系管理平台查询结果为准。②若联合体投标，以承担勘察工作的单位的诚信状况为准。 2.定标候选人在佛山市建筑诚信评价体系管理平台的诚信等级情况（企业类别：工程设计企业）：A 级得**分，B 级得 **.4分，C 级得**.8分，D 级得**.2分。 注：①相关信用评价以开标当天在佛山市建筑诚信评价体系管理平台查询结果为准。②若联合体投标，以牵头单位的诚信状况为准。 |
| 3 | 企业实力 | **分 | 1.财务状况（5分）：投标人（如为联合体，指牵头人）近三年（ **** 年、 **** 年、 **** 年）：财务决算结论有三年盈利的得满分（5分），有两年盈利的得 3 分，盈利不足两年的不得分。 注：（1）成立时间不足三年的投标人的财务状况分值为3分。（2）相关证明材料以具备相关财务审计资质的会计师事务所出具的财务审计报告为准。 2.勘察类似项目业绩（3分）： 投标人（如为联合体，则承担勘察工作的单位）在近 3 年内（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推，以合同签订时间为准），承接过单项合同总建筑面积为6.4万平方米或以上的房屋建筑工程勘察业绩：数量为3个或以上得3分；数量为2个，得2.4分；数量为1个，得1.8分。 注：相关证明材料仅限于要求提供中标通知书、合同协议书，如前述证明材料不能清晰反映有关特征和必要信息的，还需提供该项目的业主证明材料并须附有业主方的联系人及联系电话。若业绩为联合体形式承接的，联合体协议中约定的投标人承接的工作量应当满足项目业绩要求。没有提供或没有按要求提供评审资料的，不得分。 3.设计类似项目业绩（**分）： 投标人（如为联合体，则承担设计工作的单位）在近 3 年内（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推，以合同签订时间为准），承接过单项合同总建筑面积6.4万平方米或以上的房屋建筑工程设计业绩：数量为3个或以上得**分；数量为2个，得9.6分；数量为1个，得7.2分。 注：相关证明材料仅限于要求提供中标通知书、合同协议书，如前述证明材料不能清晰反映有关特征和必要信息的，还需提供该项目的业主证明材料并须附有业主方的联系人及联系电话。若业绩为联合体形式承接的，联合体协议中约定的投标人承接的工作量应当满足项目业绩要求。没有提供或没有按要求提供评审资料的，不得分。 |
| 4 | 项目管理团队配备情况 | **分 | 勘察部分（5分） 1.投标人拟派项目勘察负责人（1名，2分）： （1）类似项目业绩（1分）：投标人在近三年内（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推，以合同签订时间为准），作为项目负责人（或项目勘察负责人）承接过单项合同总建筑面积为6.4万平方米（或以上）的房屋建筑工程勘察业绩，每个得1分，最高得1分。 （2）技术职称（1分）：具有勘察相关专业中级职称的得0.5分，具有勘察相关专业高级（或以上）职称的得1分。 2.其他管理人员（3分）： （1）人员类型：拟派勘察技术负责人（1名，3分）： 技术职称：具有勘察相关专业中级职称的得0.5分，具有地质或勘察相关专业高级（或以上）职称的得1分。 本小项最高得1分。 执业资格：具备注册土木工程师（岩土）注册执业资格证书的得2分。 本小项最高得2分。 注： ①类似项目业绩的相关证明材料仅限于要求提供中标通知书、合同协议书，如前述证明材料不能清晰反映有关特征和必要信息的，还需提供该项目工程业绩的业主证明材料并须附有业主方的联系人及联系电话。 ②技术职称的专业和等级应当根据其技术职称证书确认，技术职称证书没有明确专业的，以学历证书确认；高级、正高级技术职称同分。不得设置非工程建设类技术职称。同一人获不同等级职称，则按其最高等级职称计分一次，不重复计分。《职称评审管理暂行规定》正式实施之后颁发的职称证书应符合《职称评审管理暂行规定》的要求，《职称评审管理暂行规定》正式实施之前颁发的职称证书符合职称评审管理部门的相关规定即可。 ③如为联合体投标，上述人员由承担勘察工作的单位提供。项目管理团队人员不得互相兼任，每个人员只计该人员最高得分的岗位一次；拟派上述人员必须在佛山市建筑诚信评价体系管理平台登记备案的人员中选取。省外进粤企业，上述人员须在“进粤企业和人员诚信信息登记平台"办理了登记手续，提供上述人员在“佛山市建筑诚信评价体系管理平台"登记备案信息网页打印件、省外进粤企业同时提供“进粤企业和人员诚信信息登记平台”专栏关于投标人进粤企业及人员信息登记的查询网页打印件，并加盖投标人公章；须提供投标人(或其分支机构)近半年(扣除发布招标公告当月往前顺推6个月，即****年7月至****年**月)为以上人员缴纳社保资金的有效的社保证明材料的扫描件并加盖投标人公章。以投标人(或其分支机构)所属当地社保管理部门出具的证明材料为准； 须分别提供上述人员相关证书的扫描件并加盖投标人公章。
设计部分（**分）： 1.投标人拟派项目负责人（1名，5分）（如为联合体，由牵头人提供）： （1）?类似项目业绩（2分）：投标人在近 3 年内（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推，以合同签订时间为准），作为项目负责人承接过1项单项合同总建筑面积6.4万平方米或以上的房屋建筑工程设计业绩，每个得1分，最高得2分。 （2）?获奖情况（2分）：在近3年内（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推，以获奖证明材料载明的时间为准），作为项目负责人承接的房屋建筑工程项目设计： 获得过省级或以上设计类奖项的，每个得2 分，最高得 2分。 （3）?技术职称（1分）：具有建筑工程相关专业中级职称的得0.5分，具有建筑工程相关专业高级（或以上）职称的得1分。 2.其他管理人员（**分）： （1）人员类型：建筑专业负责人（1名，2分） ?技术职称：每有1人具有建筑工程相关专业中级职称的得 0.5分，具有建筑工程相关专业高级（或以上）职称的得1分。 本小项最高得1分。 ?执业资格：每有1人具备一级注册建筑师执业资格证书的得1分。 本小项最高得1分。 （2）人员类型：暖通专业负责人（1名，2分） ?技术职称：每有1人具有建筑工程相关专业中级职称的得0.5分，具有建筑工程相关专业高级（或以上）职称的得1分。 本小项最高得1分。 ?执业资格：每有1人具备注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格证书的得1分。 本小项最高得1分。 （3）人员类型：电气专业负责人（1名，2分） ?技术职称：每有1人具有建筑工程相关专业中级职称的得0.5 分，具有建筑工程相关专业高级（或以上）职称的得1分。 本小项最高得1分。 ?执业资格：每有1人具备注册电气工程师（供配电）执业资格证书的得1分。 本小项最高得1分。 （4）人员类型：给排水专业负责人（1名，2分） ?技术职称：每有1人具有建筑工程相关专业中级职称的得0.5分，具有建筑工程相关专业高级（或以上）职称的得1分。 本小项最高得1分。 ?执业资格：每有1人具备注册公用设备工程师（给水排水）执业资格证书的得1分。 本小项最高得1分。 （5）人员类型：结构专业负责人（1名，2分） ?技术职称：每有1人具有建筑工程相关专业中级职称的得0.5 分，具有建筑工程相关专业高级（或以上）职称的得1分。 本小项最高得1分。 ?执业资格：每有1人具备一级注册结构工程师执业资格证书，得1分。 本小项最高得1分。 注： ①类似项目业绩的相关证明材料仅限于要求提供中标通知书、合同协议书，如前述证明材料不能清晰反映有关特征和必要信息的，还需提供该项目工程业绩的业主证明材料并须附有业主方的联系人及联系电话。 ②获奖情况应当依据国家、省、市级的人民政府或者行业主管部门或者经民政部门批准成立的相关行业协会（学会）颁发的获奖证书或获奖正式文件确认。同一工程的获奖，评审应以当就高计分为原则。 ③技术职称的专业和等级应当根据其技术职称证书确认，技术职称证书没有明确专业的，以学历证书确认；高级、正高级技术职称同分。不得设置非工程建设类技术职称。同一人获不同等级职称，则按其最高等级职称计分一次，不重复计分。《职称评审管理暂行规定》正式实施之后颁发的职称证书应符合《职称评审管理暂行规定》的要求，《职称评审管理暂行规定》正式实施之前颁发的职称证书符合职称评审管理部门的相关规定即可。 ④如为联合体投标，上述人员由承担设计工作的联合体任意一方提供。项目管理团队人员不得互相兼任，每个人员只计该人员最高得分的岗位一次；拟派上述人员必须在佛山市建筑诚信评价体系管理平台登记备案的人员中选取。省外进粤企业，上述人员须在“进粤企业和人员诚信信息登记平台"办理了登记手续，提供上述人员在“佛山市建筑诚信评价体系管理平台"登记备案信息网页打印件、省外进粤企业同时提供“进粤企业和人员诚信信息登记平台”专栏关于投标人进粤企业及人员信息登记的查询网页打印件，并加盖投标人公章；须提供投标人(或其分支机构)近半年(扣除发布招标公告当月往前顺推6个月，即****年7月至****年**月)为以上人员缴纳社保资金的有效的社保证明材料的扫描件并加盖投标人公章。以投标人(或其分支机构)所属当地社保管理部门出具的证明材料为准； 须分别提供上述人员相关证书的扫描件并加盖投标人公章。 |
| 5 | 方案 | **分 | 1.对定标候选人提供的勘察工作技术方案（包括项目场地周边环境和勘察技术要求的了解程度、勘察工作流程、勘察施工组织合理性、勘察方法及工艺、勘察进度计划以及项目勘察重点难点分析及对策，正文总页数不超 **0 页）进行横向比较，优得 4 分，良得3.2 分，中得2.4分，差得1.6分。没有提供方案得0分。若联合体投标的，由承担勘察工作的成员提供。 2.对定标候选人提供的设计工作技术方案（包括总体设计思路、结构技术方案、节能和绿色建筑的技术方案、设计的质量与进度控制措施、建筑结构布置与工艺流程的配合以及项目设计重点难点分析及对策内容，正文总页数不超 **0 页）进行横向比较，优得 **分，良得**.8 分，中得9.6分，差得6.4分。没有提供方案得0分。若联合体投标的，由承担设计工作的成员提供。 |
现修改为如下：
| 序号 | 定标因素 | 分值 | 具体内容 |
| 1 | 价格 | **分 | 将所有定标候选人的投标总报价按照从低到高的顺序排列，定标候选人中价格最低的得满分（**分），以等差数列方式赋分，差值取2。投标报价相同的，得分相同。本项最高得**分，最低得0分。 注：本定标因素采用“中式排名”方式赋分。 |
| 2 | 诚信状况 | **分 | 1.对定标候选人在佛山市建筑诚信评价体系管理平台的诚信等级高低进行评价（企业类别：工程勘察企业）：诚信等级最高的得4分，以等差数列方式赋分，差值取0.4。诚信等级相同的，得分相同。本小项最高得4分。本定标因素按信用等级赋分，采用“中式排名”方式赋分。 注：①相关信用评价以开标当天在佛山市建筑诚信评价体系管理平台查询结果为准。②若联合体投标，以承担勘察工作的单位的诚信状况为准。 2.对定标候选人在佛山市建筑诚信评价体系管理平台的诚信等级高低进行评价（企业类别：工程设计企业）：诚信等级最高的得**分，以等差数列方式赋分，差值取1.6。诚信等级相同的，得分相同。本小项最高得**分。本定标因素按信用等级赋分，采用“中式排名”方式赋分。 注：①相关信用评价以开标当天在佛山市建筑诚信评价体系管理平台查询结果为准。②若联合体投标，以牵头单位的诚信状况为准。 |
| 3 | 企业实力 | **分 |
注：（1）成立时间不足三年的投标人的财务状况分值为3分。（2）相关证明材料以具备相关财务审计资质的会计师事务所出具的财务审计报告为准。
投标人（如为联合体，则承担勘察工作的单位）在近 3 年内（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推，以合同签订时间为准），承接过单项合同总建筑面积为6.4万平方米或以上的房屋建筑工程勘察业绩：每个得1分，最高得3分。 注：相关证明材料仅限于要求提供中标通知书、合同协议书，如前述证明材料不能清晰反映有关特征和必要信息的，还需提供该项目的业主证明材料并须附有业主方的联系人及联系电话。若业绩为联合体形式承接的，联合体协议中约定的投标人承接的工作量应当满足项目业绩要求。没有提供或没有按要求提供评审资料的，不得分。 3.设计类似项目业绩（**分）： 投标人（如为联合体，则承担设计工作的单位）在近 3 年内（自本招标项目招标公告发出之日起往前顺推，以合同签订时间为准），承接过单项合同总建筑面积6.4万平方米或以上的房屋建筑工程设计业绩：每个得4分，最高得**分。 注：相关证明材料仅限于要求提供中标通知书、合同协议书，如前述证明材料不能清晰反映有关特征和必要信息的，还需提供该项目的业主证明材料并须附有业主方的联系人及联系电话。若业绩为联合体形式承接的，联合体协议中约定的投标人承接的工作量应当满足项目业绩要求。没有提供或没有按要求提供评审资料的，不得分。 |
| 4 | 项目管理团队配备情况 | **分 |
注：若联合体投标的，由承担勘察工作的单位委派。证明材料提供：①人员职称证书、执业资格证书扫描件；②须提供投标人近期（扣除发布招标公告当月往前顺推6 个月，即****年7月至 **** 年**月）为上述人员缴纳社保资金的有效的社保证明材料，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料原件扫描件为准。①②缺一不可，并加盖投标人公章。 2.设计部分：对定标候选人拟投入本项目的设计主要管理团队(项目负责人、建筑专业负责人、暖通专业负责人、电气专业负责人、给排水专业负责人和结构专业负责人，总共6人)进行横向比较，综合实力最强的得**分，以等差数列方式赋分，差值取1.6。本小项最高得**分，最低得0分。本定标因素采用“中式排名”方式赋分。 注：若联合体投标的，由承担设计工作的单位委派。 证明材料提供：①人员职称证书、执业资格证书扫描件；②须提供投标人近期（扣除发布招标公告当月往前顺推6 个月，即****年7月至 **** 年**月）为上述人员缴纳社保资金的有效的社保证明材料，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料原件扫描件为准。①②缺一不可，并加盖投标人公章。 |
| 5 | 方案 | **分 |
本小项最高得4分，最低得0分。本定标因素采用“中式排名”方式赋分。 注：若联合体投标的，由承担勘察工作的单位提供。 2.定标候选人提供的设计工作技术方案（包括总体设计思路、结构技术方案、节能和绿色建筑的技术方案、设计的质量与进度控制措施、建筑结构布置与工艺流程的配合以及项目设计重点难点分析及对策内容，正文总页数不超 **0 页）进行横向比较，方案最优的得**分，以等差数列方式赋分，公差值取3.2。本小项最高得**分，最低得0分。本定标因素采用“中式排名”方式赋分。 注：若联合体投标的，由承担设计工作的单位提供。 |
二、其他说明
（1）本答疑与澄清修改文件是对招标文件的规定、修改或补充，对于招标文件及其他函件内容相同（或相同性质）的内容应作修改或补充，投标人递交的投标文件中涉及上述内容的也应在相同的位置修改，否则后果自负。
（2）如本答疑与澄清修改文件的内容与在此之前发出的招标文件、其他文件以及口头答复有不一致的，均以本“答疑与澄清修改文件”的内容为准。
（3）本项目投标截止时间，开标时间及递交投标保证金截止时间未改变。
（4）本“答疑与澄清修改文件”共8页，请投标人注意是否完整。
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