致各潜在比选申请人：
比选文件第三章评标办法“五、量化评分并推荐中标候选人”中
| 2 | 人员配置 | **分 | 1.项目负责人满足资格要求得**分，具有建筑设计专业中级技术职称得2分，具有建筑设计专业高级及以上技术职称得5分，此项最高得**分。 2.技术负责人：具有工程师（建筑工程）资格得**分，具有建筑设计专业高级及以上技术职称得5分，此项最高得**分。 注：（1）以上人员均需提供由社保部门出具并盖章的最近六个月由该投标单位为其购买社保的凭证复印件；并提供相关人员身份证、职称证、资格证件复印件（业绩需提供中标<选>通知书和（或）合同协议书及已完成项目的相关证明材料。（以完成时间为准）。（2）不同职位的人员不可共用。选>（3）针对改制单位，其人员社保等相关情况，可由上级主管部门出具相应文字材料予以证明。 |
修改为：
| 2 | 人员配置 | **分 | 1.项目负责人满足资格要求得**分，具有建筑设计专业中级技术职称得2分，具有建筑设计专业高级及以上技术职称得5分，此项最高得**分。 2.技术负责人：具有工程师（建筑工程）资格得**分，具有建筑设计专业高级及以上技术职称得**分，此项最高得**分。 注：（1）以上人员均需提供由社保部门出具并盖章的最近六个月由该投标单位为其购买社保的凭证复印件；并提供相关人员身份证、职称证、资格证件复印件（业绩需提供中标<选>通知书和（或）合同协议书及已完成项目的相关证明材料。（以完成时间为准）。（2）不同职位的人员不可共用。选>（3）针对改制单位，其人员社保等相关情况，可由上级主管部门出具相应文字材料予以证明。 |
其他内容不变。
比选人：四川省西昌汽车运输(集团)有限责任公司
****年**月**日
