HBLT-202609SL-006001的澄清文件

各潜在投标人:

经研究决定，现对罗田县天堂水库除险加固工程施工标段（招标编号：HBLT-******SL-********1）招标文件进行答疑：

问：招标公告中要求拟任的项目经理未担任其他在建工程的项目经理。备注:1.投标人拟任的项目经理（建造师）（下同）不得同时担任两个及以上建设工程项目的项目经理（项目负责人）。存在下列情形之一的，视为未担任其他在施建设工程项目的项目经理：（1）同一工程相邻分段发包或分期施工的；（2）合同约定的工程验收合格的；（3）因非承包方原因致使工程项目停工超过 **0 天（含），经建设单位同意的。 请问：若投标人拟派的项目经理当前尚有其他在建项目，但投标人承诺，如本项目中标，将在合同签订前完成原在建项目项目经理变更手续，确保该项目经理能够全职到场、履约本项目。请问该情形是否满足本项目项目经理资格要求？

答：该情形不满足本项目招标文件项目经理资格要求。根据本项目招标公告明确约定，拟任项目经理不得担任其他在建工程的项目经理，同时文件仅列明三类视为无在建项目的法定例外情形：一是同一工程相邻分段发包或分期施工；二是合同约定工程已验收合格；三是非承包方原因停工超**0天且经建设单位同意。本次拟派项目经理当前存在有效在建项目，并不属于上述三类免责情形。同时，招标文件要求的项目经理无在建资格条件，是投标截止时的即时资格状态，并非中标后的后置状态。投标人单方面承诺“中标后、签合同前完成原项目项目经理变更”，属于投标后整改行为，无法弥补投标当期存在在建项目的资格瑕疵，不符合本次招标项目经理无在建的硬性准入要求，因此不满足本项目资格条件。

问：招标文件第三章评标办法评分标准2.2.4（2）项目经理任职资格与业绩：近五年担任过同类工程项目经理（须为投标人中标并在合同签订时载入合同的项目经理且未中途更换的）的得2分。 请问：若投标人拟派的项目经理存在更换情形，但更换发生在所负责项目主体工程完成以后，提供中标通知书、合同、业主出具的更换证明，是否可得2分。

答：该情形不可获得该项2分业绩分值。根据本项目评标办法2.2.4（2）条款明确的计分规则，可得分业绩需同时满足核心条件：近五年同类工程业绩、为投标人中标项目、合同签订时载入合同的项目经理、且未中途更换。该评分条款对业绩认定设置了全程任职无中途更换的硬性限定，只要项目实施过程中存在项目经理中途更换记录，即不符合计分条款的硬性要求。即便提供中标通知书、施工合同、业主出具的更换证明，且更换行为发生在主体工程完工后，仍属于中途更换项目经理范畴，违背评标办法既定计分条件。

问：招标文件第三章评标办法评分标准2.2.4（4）要求：获得奖励按下列标准累计评分（最多得 3.5 分）： ①施工的水利工程近三年获得 1 项国家级（如国家优质工程奖、大禹奖、鲁班奖、詹天佑奖等）优质工程奖的得 2 分，最高得 2 分； ②施工的水利工程近三年获得 1 项省级（如江汉杯、禹王杯、闽江杯等）优质工程奖的得 1.5 分，最高得 1.5 分； 请问：投标人施工的水利水电工程获得的相应奖项是满足上述得分要求。

答：投标人承建的水利水电工程施工对应国家级、省级优质工程奖项，满足本项目奖项累计评分要求。本项目评标办法2.2.4（4）奖项评分条款，计分对象明确为施工的水利工程，水利水电工程属于水利工程核心范畴，契合招标文件工程类型要求。投标人所获对应奖项，工程属性、奖项类型、计分规则均匹配招标文件要求，可正常参与累计计分。

本次答疑回复仅对招标文件原有条款进行解释说明，未修改招标文件内容。

湖北胜捷工程咨询有限责任公司

****年**月5日