湖南医药学院第一附属医院物业服务采购项目公开招标更正公告

湖南医药学院第一附属医院物业服务采购项目公开招标更正公告 公告时间：以公告审核通过时间为准 一、采购项目基本情况 原公告的政府采购计划编号：湘财采计[****]******号 原公告的采购项目名称：物业服务采购 首次公告日期：****年**月**日 原公告开标时间：****年**月**日 **:** 延期开标时间：****年**月**日 **:** 二、更正内容： 更正事项：采购公告,采购文件 更正内容： 变更前内容： （一）招标文件“第六章 评标方法及标准（综合评分法）”评标方法及标准表”商务部分(F2)： 1、计分因素“拟派项目经理” 原文“拟任本项目的项目经理：①具有物业管理师证书，计**分。（提供证书原件扫描件）②具有劳动关系协调师（员）三级（高级）及以上证书的计**分；具有劳动关系协调师（员）四级（中级）证书的计9分；具有劳动关系协调师（员）五级（初级）证书的计8分；本小项最高计 **分，不累计计分。（须提供证书扫描件及国家职业资格证书全国联网的查询截图）③具有人力资源管理师（员）三级（高级）及以上证书的计**分；具有人力资源管理师（员）四级（中级）证书的计9分；具有人力资源管理师（员）五级（初级）证书的计8分。本小项最高计** 分，不累计计分。(须提供证书扫描件及国家职业资格证书全国联网的查询截图。)④接受院感知识培训，计**分。提供相关证明材料。注：提供投标人与其签订的劳动合同证明材料扫描件，投标人必须在投标文件中承诺拟任项目经理必须到岗提供服务，否则不计分。”。 2、计分因素“拟派项目主管”中，其中：原文“拟任本项目的项目主管： ①具有劳动关系协调师（员）三级（高级）及以上证书的计7分；具有劳动关系协调师（员）四级（中级）证书的计6分；具有劳动关系协调师（员）五级（初级）证书的计5分。本小项最高计7分，不累计计分。（须提供证书扫描件及国家职业资格证书全国联网的查询截图。）②具有人力资源管理师（员）三级（高级）及以上证书的计7分；具有人力资源管理师（员）四级（中级）证书的计6分；具有人力资源管理师（员）五级（初级）证书的计5分。本小项最高计7 分，不累计计分。（须提供证书扫描件及国家职业资格证书全国联网的查询截图。）③承担过医院物业服务管理工作，并具有连续3年及以上工作经验的，计6分；具有连续2年及以上工作经验的，计5分。具有连续1年及以上工作经验的，计4分，不累计计分，本项最多计6分。（提供劳动合同，否则不计分。） （二）开标时间：****年3月**日9：** 变更后内容： （一）招标文件“第六章 评标方法及标准（综合评分法）”评标方法及标准表”商务部分(F2)： 1、“拟任本项目的项目经理”：①具有物业管理师证书，计**分。（提供证书原件扫描件）②具有劳动关系协调师（员）三级（高级）及以上证书的计**分；具有劳动关系协调师（员）四级（中级）证书的计**分；具有劳动关系协调师（员）五级（初级）证书的计8分；本小项最高计**分，不累计计分。（须提供证书扫描件及国家职业资格证书全国联网的查询截图）③接受院感知识培训，计**分。提供相关证明材料。注：提供投标人与其签订的劳动合同证明材料扫描件，投标人必须在投标文件中承诺拟任项目经理必须到岗提供服务，否则不计分。 2、“拟任本项目的项目主管”：①具有劳动关系协调师（员）三级（高级）及以上证书的计**分；具有劳动关系协调师（员）四级（中级）证书的计8分；具有劳动关系协调师（员）五级（初级）证书的计5分。本小项最高计**分，不累计计分。（须提供证书扫描件及国家职业资格证书全国联网的查询截图。）②承担过医院物业服务管理工作，并具有连续3年及以上工作经验的，计**分；具有连续2年及以上工作经验的，计8分；具有连续1年及以上工作经验的，计5分，不累计计分，本项最多计**分。注：提供投标人与其签订的劳动合同证明材料扫描件，否则不计分。 （二）开标时间：****年4月8日9：** 三、疑问及质疑 本更正公告为招标文件的组成部分，招标文件如涉及上述内容的应作相应调整和修改，若本更正公告与原招标文件内容有不一致之处，应以本更正公告为准。 供应商认为本更正内容存在歧视性的，应在更正公告发布之日起七个工作日内以书面形式向采购人、代理机构提出。 四、采购项目联系人姓名和电话 1、采购项目 联系人姓名：陈革良 电话：**********7 2、采购人 名称：湖南医药学院第一附属医院 地 址：湖南省·怀化市·鹤城区 联系人：陈革良 邮编： 电话：**********7 电子邮箱： 3、采购代理机构 名称：湖南省公共资源交易中心 地 址：湖南省公共资源交易中心 联系人：孙少鹏 邮编：****** 电话：******** 电子邮箱：