| 文件编号 | |
|---|---|
| 投标资格 | |
| 投标文件递交截止时间 | |
| 投标有效期 | **天 |
| 投标文件递交方法 | |
| 投标保证金缴纳方式 | 其他 |
| 投标保证金金额 | **,**0元 人民币 |
| 控制价（最高限价） | 0 |
| 评标办法 | 房建市政综合评估法-无工程量清单 |
| 开标时间 | |
| 开标地点 | |
| 开标方式 | |
| 资格审查方式 | |
| 答疑澄清时间 | |
| 是否延期 | |
| 延期后开标时间 | |
| 延期后开标地点 | |
| 对文件澄清与修改的主要内容 | 高要区农村人居环境提升项目（一期）（监理）的答疑纪要高要区农村人居环境提升项目（一期）（监理）于****年**月**日**:**前收到投标人在肇庆市公共资源电子交易平台提出的存疑问题，汇总各投标单位提出本项目招标存疑问题并逐一答复，整理如下报送相关主管部门备案。1.招文“第三章 投标人须知前附表 3.2报价方式及有效的最高投标报价”里面第2点“设定本项目监理费下浮**.**%作为有效的最高投标报价”与后面“注1:投标人根据自身实际情况相对监理招标控制价:******0.**元为基数自行填报投标报价下浮率(不以有效的最高投标报价为基数)，并结合下浮率计算投标报价金额，投标报价下浮率不少于 **.**%否则作无效投标文件处理。”不一致，请问以哪个为准？答：本项目最高投标报价以下浮率不少于 **.**%为准。2.招文第四章 评分办法前附表2.2.2（1）商务部分 “拟投入本项目总监理工程师或总监代表综合素质”和“其它人员素质”里面“投标截止日前近三个月在投标单位缴纳社保的证明材料扫描件或复印件作为评审依据，否则不得分。”和附表后注释里面第3点“上述评分表中涉及的人员实行一人一岗制，不得兼任，注册执业单位为投标人。以上人员的社保证明时间，如****年 **月发布招标公告，即提供****年**、**、**月任意一月的社保证明，人员的社会证明中缴费单位应与申报单位一致，分公司缴纳的社会证明可以予以认定。”不一致，请问以哪个为准？答：本项目所有拟投入人员所需提供的社保证明以提供近三个月任意一个月的社保证明为准。注：答疑文件纳入本次招标范围，若答疑文件与招标文件有冲突，以答疑文件为准。招标文件涉及以上相关内容的做相应修改，投标人响应招标文件、答疑文件编制投标文件。招标人：肇庆市高要区农业农村局招标代理机构：中洲宏腾工程管理有限公司日期：****年**月**日 |
| 递交时间 |
- 招标预告 招标公告 招标变更 中标结果
