| 文件编号 | |
|---|---|
| 投标资格 | |
| 投标文件递交截止时间 | |
| 投标有效期 | **天 |
| 投标文件递交方法 | |
| 投标保证金缴纳方式 | |
| 投标保证金金额 | 0元 人民币 |
| 控制价（最高限价） | **0元 人民币 |
| 评标办法 | 详见招标文件 |
| 开标时间 | |
| 开标地点 | |
| 开标方式 | |
| 资格审查方式 | |
| 答疑澄清时间 | |
| 是否延期 | |
| 延期后开标时间 | |
| 延期后开标地点 | |
| 对文件澄清与修改的主要内容 | 一、本项目划分为两个标段，请问两个标段的保证金金额均为****0元吗？答：是，可提交一份投标保证金（投标保证金采取银行保函）。二、招标文件的投标须知前附表第**条：“允许投标人使用一套人员配置参加多个标段的投标，但最多只能中标一个标段（个别人员重复的视为重复配置）。”请问若我公司使用两套完全不同的人员分别参与两个标段的投标，那是否可以同时中标两个标段？答：不可以。三、第二章投标人须知3.5.6“拟委任的主要人员汇总表”应填报满足本章第 1.4.1 项规定的项目经理和其他主要人员的相关信息。“主要人员简历表”中项目经理应附身份证、学历证、职称证、有关证书和社保缴费证明复印件，管理过的项目业绩须附合同协议书复印件；技术负责人应附身份证、学历证、职称证、有关证书和社保缴费证明复印件；其他主要人员应附身份证、学历证、职称证、有关证书复印件和社保缴费证明复印件。投标人需提供为拟派人员购买的不低于 3 个月的连续社保缴纳证明材料或事业单位编制证明，其中新聘人员提供至少 1 个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同（社保证明截止时间为“投标截止时间”前两个月至“投标截止时间”期间内），并加盖投标人印章。”请问“社保证明截止时间为“投标截止时间”前两个月至“投标截止时间”期间内”是指我们提供的社保在“投标截止时间”前两个月至“投标截止时间”期间内”这个时间段之前连续3个月的社保就行吗？还是说需要提供“投标截止时间”前两个月至“投标截止时间”期间内这段时间的社保？答：需提供****年6、7、8月社保，如8月未出，可提供5、6、7月，如7月也未出，可提供4、5、6月社保。四、第三章评标办法附件1资信业绩评分标准：每有 1 名专业造价人员具有材料价差、变更设计、工程竣工结算审价经历（或经验）的，得 0.5 分，最多得 2 分。请问此处是只要有1名造价专业人员具有材料价差、变更设计、工程竣工结算审价这三类中其中之一的经历（或经验）就能0.5分，还是需要这名造价专业人员同时具备材料价差、变更设计、工程竣工结算审价这三类经历（或经验）才能得0.5分？答：具有材料价差、变更设计、工程竣工结算审价这三类中其中之一的经历（或经验）就能0.5分。 |
| 递交时间 |
- 招标预告 招标公告 招标变更 中标结果
