| （二）企业信誉实力分评分标准【满分分值权重（5~**%）【备注：招标项目如为国有投资（含国有投资占主导或控股地位）项目则须计入此分，其他工程由招标人自行决定是否参照执行。】 | 一、施工单位企业信誉实力： 企业信誉实力得分的确定（备注：1、对特许获 得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承 诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连 带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资 质之日（以特许公告日期为准）起 3 年内使用 母公司诚信综合评价分；2、注册地在广西的建 筑业施工企业与区外建筑业施工企业采用联合 体形式参与轨道交通、隧道、综合管廊、大型 桥梁项目投标的，联合体诚信分按最高的企业 计取，其余情况，联合体中施工企业的信誉实 力分按联合体成员中施工企业诚信综合评价分 最低的企业认定；3、 ）： 施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的 自治区级诚信综合评价分（百分制）× % （（取 **%-**0%）×企业信誉实力分分值权重 +根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综 合评价分（百分制）× %（取 **%-0%） ×企业信誉实力分分值权重【备注：自治区级 诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚 信综合评价分占比之和为 **0%，具体权重由各 ** 设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决 定，把确定后的比例填入招标文件内】 注： 自治区级诚信综合评价分由系统自动读取，评 委在“桂建云”信息发布的诚信评分公示栏目 中查询、核实。项目所在地设区市级诚信综合 评价分由评委 在 中查询。 二、设计企业信誉实力：企业信誉实力得分的 确定（备注：1、联合体中设计企业的信誉实力 分按联合体成员中设计企业诚信综合评价分最 低的企业认定；2、 。）： 设计企业信誉实力加权得分=根据实时公布的 自治区级诚信综合评价分（百分制）× % （取 **%-**0%）×企业信誉实力分分值权重+ 根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合 评价分（百分制）× %（取 **%-0%）×企 业信誉实力分分值权重。【备注：自治区级诚 信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信 综合评价分占比之和为 **0%，具体权重由各设 区市在比例范围内在发出招标文件前自行决 定，把确定后的比例填入招标文件内】 注：自治区级诚信综合评价分由系统自动读 取，评委在“桂建云”信息发布的诚信评分公 示栏目中查询、核实。项目所在地设区市级诚 信综合评价分由评委在 中查 询。 □企业信誉实力加权得分=**%×施工企业信誉 实力加权得分+**%×设计企业信誉实力加权得分(由招标人勾选) □企业信誉实力加权得分=**%×施工企业信誉 实力加权得分+**%×设计企业信誉实力加权得分(由招标人勾选) | （二） 企业信誉实力分评分标准【满分分值权重 （**%） 【 备注：招标项目如为国有投资（含国有投资占主导或控股地位）项目则须计入此分，其他工程由招标人自行决定是否参照执行。 】 | 根据《自治区住房城乡建设厅关于暂停建筑业企业、质量检测机构、监理企业诚信综合评价结果在全区房屋市政工程招标投标活动中运用的通知》，招标文件范本中评标办法要求的“诚信综合评价分”,评标时投标人的此项分值均以 **0 分计。 |
| （三）工程总承包项目经理 | （1）工程总承包项目经理职称：具有 中级 及以 上职称的得 ** 分，满分 ** 分。 （2）工程总承包项目经理资格：具有二级注册建筑师或二级注册结构工程师或建筑工程专业二级注册建造师或房屋建筑工程专业注册监理工程师的得 ** 分，满分 ** 分。注：提供投 标人为以上人员在本单位缴纳的近 1 个月（**** 年 1 月至投标截止时间止任意一个月社保）的社会保险的证明材料，否则不予计分。 | （三）工程总承包项目经理 | （1）工程总承包项目经理职称：具有 中级 及以 上 职称的得 ** 分，满分 ** 分。 （2）工程总承包项目经理资格：具有 二级 及以上 注册建筑师或 二级 及以上 注册结构工程师或建筑工程专业 二级 及以上 注册建造师或房屋建筑工程专业注册监理工程师的得 ** 分，满分 ** 分。注：提供投标人为以上人员在本单位缴纳的近 1 个月（**** 年 1 月至投标截止时间止任意一个月社保）的社会保险的证明材料，否则不予计分。 |
| （四）项目设计负责人、施工项目经理情况 | （1）项目设计负责人： ① 同时具有二级建筑师证书和建筑工程类高级及以上职称的得 ** 分；②同时具有二级建筑师证书和建筑工程类中级职称的得5 分；满分**分。 （2）施工项目经理：①同时具有建筑工程专业二级及以上证书和中级工程师及以上职称得5 分；②同时具有建筑工程专业二级及以上证书和初级工程师职称得2.5 分，满分 5 分。 注：提供投标人为以上人员在本单位缴纳的近 1 个月（ ****年 1 月 至投标截止时间止任意一个月社保）的社会保险的证明材料，否则不予计分。 | （四）项目设计负责人、施工项目经理情况 | （1）项目设计负责人： 同时具有二级建筑师证书和建筑工程类高级及以上职称的得 ** 分；满分**分。 （2）施工项目经理：同时具有建筑工程专业二级及以上注册证书和中级工程师及以上职称得5 分；满分 5 分。 注：提供投标人为以上人员在本单位缴纳的近 1 个月（ ****年 1 月 至投标截止时间止任意一个月社保）的社会保险的证明材料，否则不予计分。 |
| （五）拟投入本工程管理的其他人员情况 | 拟投入本工程的施工技术负责人、设计专业负责人、施工员、质检员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人附中级及以上职称证书，安全员附安全生产合格 C 证，其余人员全部附上岗证）。其中，设计专业指：建筑专业、电气专业、结构专业等专业；2）拟投入本工程设计及施工的主要技术管理人员满足本工程设计及施工需求的情况： （1）优（** 分）设计团队配备人员中 8 人及以上（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书及相关专业高级及以上技术职称不少于 6人，具有相关专业中级技术职称不少 2 人；施工团队主要管理人员完全满足施工需要。 （2）良（** 分）：设计团队配备人员中 6 人（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书及相关专业高级及以上技术职称不少于 2 人，具有相关专业中级技术职称不少 2人；施工团队主要管理人员满足施工需要。 （3）中（7 分）：设计团队配备人员中 4 人（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书及相关专业高级及以上技术职称不少于 1 人，具有相关专业中级技术职称不少 2人；施工团队主要管理人员基本满足施工需要。 （4）一般（4 分）：设计团队配备人员中 3 人及以下（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书及相关专业中级及以上技术职称 1 人或各专业设计人员配备不齐全；施工团队主要人员基本满足施工需要。 （5）差（0 分）：设计团队配备人员中2人及以下（不含设计负责人），施工团队主要人员不满足施工需要。 提供投标人为以上人员在本单位缴纳（**** 年 ** 月至投标截止时间止任意一个月社保）的社会保险的证明材料，否则不予计分。 | （ 五 ）拟投入本工程管理的其他人员情况 | 拟投入本工程的施工技术负责人、设计专业负责人、施工员、质检员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人附中级及以上职称证书，安全员附安全生产合格 C 证，其余人员全部附上岗证）。其中，设计专业指：建筑专业、电气专业、结构专业等专业；2）拟投入本工程设计及施工的主要技术管理人员满足本工程设计及施工需求的情况： （1）优（** 分）设计团队配备人员中 8 人及以上（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书。具有相关专业高级及以上技术职称不少于 6人，具有相关专业中级及以上技术职称不少 2 人；施工团队主要管理人员完全满足施工需要。 （2）良（** 分）：设计团队配备人员中 6 人（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书。具有相关专业高级及以上技术职称不少于 2 人，具有相关专业中级及以上技术职称不少 2人；施工团队主要管理人员满足施工需要。 （3）中（7 分）：设计团队配备人员中 4 人（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书。具有相关专业高级及以上技术职称不少于 1 人，具有相关专业中级及以上技术职称不少 2人；施工团队主要管理人员基本满足施工需要。 （4）一般（4 分）：设计团队配备人员中 3 人及以下（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书。具有相关专业中级及以上技术职称 1 人或各专业设计人员配备不齐全；施工团队主要人员基本满足施工需要。 （5）差（0 分）：设计团队配备人员中2人及以下（不含设计负责人）。施工团队主要人员不满足施工需要。 提供投标人为以上人员在本单位缴纳（**** 年 ** 月至投标截止时间止任意一个月社保）的社会保险的证明材料，否则不予计分。 |
| 拟投入本项目管理人员配备情况 | （1）优（**分）设计团队配备人员中 8 人及以上（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书及相关专业高级及以上技术职称不少于 6人，具有相关专业中级技术职称不少 2 人；施工团队主要管理人员完全满足施工需要。 （2）良（** 分）：设计团队配备人员中 6 人（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书及相关专业高级及以上技术职称不少于 2 人，具有相关专业中级技术职称不少 2人；施工团队主要管理人员满足施工需要。 （3）中（** 分）：设计团队配备人员中 4 人（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书及相关专业高级及以上技术职称不少于 1 人，具有相关专业中级技术职称不少 2人；施工团队主要管理人员基本满足施工需要。 （4）一般（** 分）：设计团队配备人员中 3 人及以下（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书及相关专业中级及以上技术职称 1 人或各专业设计人员配备不齐全；施工团队主要人员基本满足施工需要。 （5）差（0 分）：设计团队配备人员中2人及以下（不含设计负责人），施工团队主要人员不满足施工需要。 提供投标人为以上人员在本单位缴纳（**** 年 ** 月至投标截止时间止任意一个月社保）的社会保险的证明材料，否则不予计分。 | 拟投入本项目管理人员配备情况 | （1）优（**分）设计团队配备人员中 8 人及以上（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书。具有相关专业高级及以上技术职称不少于 6人，具有相关专业中级及以上技术职称不少 2 人；施工团队主要管理人员完全满足施工需要。 （2）良（** 分）：设计团队配备人员中 6 人（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书。具有相关专业高级及以上技术职称不少于 2 人，具有相关专业中级及以上技术职称不少 2人；施工团队主要管理人员满足施工需要。 （3）中（** 分）：设计团队配备人员中 4 人（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书。具有相关专业高级及以上技术职称不少于 1 人，具有相关专业中级及以上技术职称不少 2人；施工团队主要管理人员基本满足施工需要。 （4）一般（** 分）：设计团队配备人员中 3 人及以下（不含设计负责人），均持有相关专业注册证书或注册执业证书。具有相关专业中级及以上技术职称 1 人或各专业设计人员配备不齐全；施工团队主要人员基本满足施工需要。 （5）差（0 分）：设计团队配备人员中2人及以下（不含设计负责人），施工团队主要人员不满足施工需要。 提供投标人为以上人员在本单位缴纳（**** 年 ** 月至投标截止时间止任意一个月社保）的社会保险的证明材料，否则不予计分。 |
