| 1 | 问题1 | 1、投标方可以选择只投其中一个包还是必须三个包一起投？ 2、每个包设计的岗位及各岗位配置的人数是多少？ 3、每月出勤的天数是多少？每天上班的班次及时间是多少？ 4、是否可以安排投标方去招标方其中1-2个就近的生产现场勘察了解情况？ |
| 回答 | 1、投标人可以选择其中1个分包进行投标，也可以对3个分包进行投标。每个分包须单独编制投标文件。 2、投标人可参考本次文件“第一章招标公告中第2条项目概况的最低需求人数建议”。每个包设计的岗位及各岗位配置的人数，以招标人实际需求进行安排。 3、投标人每月出勤天数、每天上班的班次和时间按国家规定的标准工时来核算，部分岗位依据业务情况实行特殊工时标准。 4、投标人可以自行踏勘现场。 |
| 2 | 问题2 | 1、投标方可以选择只投其中一个包还是必须三个包一起投？ 2、每个包设计的岗位及各岗位配置的人数是多少？ 3、每月出勤的天数是多少？每天上班的班次及时间是多少？ 4、是否可以安排投标方去招标方其中1-2个就近的生产现场勘察了解情况？ |
| 回答 | 详见问题1。 |
| 3 | 问题3 | 商务部分评分中，业绩和财务情况评分标准的设置不合理，业绩设置合同金额、财务报表设置营收、利润、现金净流量等指标，都是从企业经营规模上对投标人进行歧视和限制，尤其是限制中小企业，这与国家政策不符。设置这样的条件，是限制潜在投标人来参与投标，专为一些大公司量身定做的条件。应该删除。 |
| 回答 | 商务部分中，业绩和财务情况评分标准是对投标人综合实力的考察，不存在对投标人进行歧视和限制，欢迎各潜在投标人进行投标。 |
| 4 | 问题4 | 商务部分评分中，业绩和财务情况评分标准的设置不合理，业绩设置合同金额、财务报表设置营收、利润、现金净流量等指标，都是从企业经营规模上对投标人进行歧视和限制，尤其是限制中小企业，这与国家政策不符。设置这样的条件，是限制潜在投标人来参与投标，专为一些大公司量身定做的条件。应该删除。 |
| 回答 | 详见问题3。 |
| 5 | 问题5 | 商务部分评分中，业绩和财务情况评分标准的设置不合理，业绩设置合同金额、财务报表设置营收、利润、现金净流量等指标，都是从企业经营规模上对投标人进行歧视和限制，尤其是限制中小企业，这与国家政策不符。设置这样的条件，是限制潜在投标人来参与投标，专为一些大公司量身定做的条件。应该删除。 |
| 回答 | 详见问题3。 |
