A1509002025070701001的澄清文件

2.2.4(3)

商务

分

（**分）

项目管理机构评分标准

(5分)

项目管理机构设置

(3分)

拟配项目管理班子配置，劳动力配置情况：关键岗位人员不得少于六大种类（包含但不限于施工员、安全员、质量员、资料员等），满足施工要求且具有相应的资格证书最多得3分，缺项不得分。

注：投标人须提供拟派项目管理机构成员的岗位证、劳动合同和社保缴纳证明，缺一项则该部分不得分。（若为联合体投标，本项只能由联合体牵头人全部提供）

项目负责

人职称

(2分)

拟派项目经理具有中级工程师职称的得1分，拟派项目经理具有高级工程师职称的得2分；不提供职称证书不得分。（若为联合体投标，本项只能由联合体牵头人全部提供）

企业信用评分标准

（6分）

企业信誉情况

（1分）

投标人提供AAA体系证书的得1分，缺项不得分。（若为联合体投标，本项只能由联合体牵头人全部提供）

企业获奖情况

（2分）

投标人近3年获得过地市级以上行政部门分颁发的“守合同、重信用”奖项的每提供一个得1分:本项最多得2分:(若为联合体投标，本项只能由联合体牵头人全部提供)

(1)须在投标文件中提供获奖证书和获奖文件(或颁奖单位有效证明文件)等证明资料扫描件；

(2)以获奖证书或获奖文件落款日期为准(****年**月**日至今)；

财务情况

（3分）

投标人近3年（****年度至今）经审计的财务审计报告（资产负债表、现金流量表、损益表等）盈利且齐全的，本项最多得3分，缺项不得分。注：公司成立不满三年的，提供自成立以来的审计报告（经审计后的资产负债表、现金流量表、损益表）完整齐全且盈利，可得满分。(若为联合体投标，本项只能由联合体牵头人全部提供)

其他因素评分标准(9分)

业绩

(9分)

近三年(****年1月-至今)投标企业完成过3个工程业绩，每提供一个业绩得3分，本项最多得9分。(附中标通知书和施工合同，时间以施工合同签订时间为准)。(若为联合体投标，本项只能由联合体牵头人全部提供)

2.2.4(3)

商务

分

（**分）

项目管理机构评分标准

(5分)

项目管理机构设置

(3分)

拟配项目管理班子配置，劳动力配置情况：关键岗位人员不得少于六大种类（包含但不限于施工员、安全员、质量员、资料员等），满足施工要求且具有相应的资格证书最多得3分，缺项不得分。注：投标人须提供拟派项目管理机构成员的岗位证、劳动合同和社保缴纳证明，缺一项则该部分不得分。（若为联合体投标，本项以牵头单位提供资料为得分依据）

项目负责

人职称

(2分)

拟派项目经理具有中级工程师职称的得1分，拟派项目经理具有高级工程师职称的得2分；不提供职称证书不得分。（若为联合体投标，本项以牵头单位提供资料为得分依据）

企业信用评分标准

（6分）

企业信誉情况

（2分）

投标人提供AAA级证书的得2分，缺项不得分。（若为联合体投标，本项以牵头单位提供资料为得分依据）

财务情况

（4分）

投标人近3年（****年度至今）经审计的财务审计报告（资产负债表、现金流量表、损益表等）盈利且齐全的，每盈利一年得1分，连续三年盈利得4分，不盈利不得分。注：公司成立不满三年的，提供自成立以来的审计报告（经审计后的资产负债表、现金流量表、损益表）完整齐全且盈利，可得满分，若有一年不盈利，每盈利一年得1分。（若为联合体投标，本项以牵头单位提供资料为得分依据）

其他因素评分标准(9分)

业绩

(9分)

近三年(****年1月-至今)投标企业完成过3个工程业绩，每提供一个业绩得3分，本项最多得9分。(附中标通知书和施工合同，时间以施工合同签订时间为准)。（若为联合体投标，本项以牵头单位提供资料为得分依据）