| 类别 | 评审因素 | 分值 | 评分标准 |
| 商务标(**分) | 企业业绩 | 8分 | ****年1月1日至投标投标截止之日止监理过建安费****万元（或以上）的市政公用工程类监理项目业绩，每项得4分，本项最高得8分。注：须提供竣工验收证明材料和中标通知书（或者竣工验收证明材料和施工许可证）复印件作为评审依据，业绩时间及业绩金额以竣工验收证明材料为准，如竣工验收证明材料上无法证明业绩金额，可提供相关佐证材料。 |
| 项目总监素质 | 3分 | 具备工程类中级工程师或以上职称得3分；注：须提供相关证书复印件及投标人或投标人分支机构为其购买的最近三个月(3月、4月、5月)的社保证明加盖公章作为评审依据。 |
| 项目总监业绩 | 4分 | ****年1月1日至投标投标截止之日止作为总监监理过建安费****万元（或以上）的市政公用工程类监理项目业绩，每项得4分，本项最高得4分。 注：须提供竣工验收证明材料和中标通知书（或者竣工验收证明材料和施工许可证）复印件作为评审依据，业绩时间及业绩金额以竣工验收证明材料为准，如竣工验收证明材料上无法证明业绩金额，可提供相关佐证材料。提供的竣工验收证明材料和中标通知书（或者竣工验收证明材料和施工许可证）总监名字须一致。 |
| 专业监理人员配置 | **分 | 对满足专业监理人员最低配置人数要求的基础上额外增加的专业监理人员（项目总监除外）进行评审：（本项最高得**分）1、增加1名：具有注册安全工程师证书的，得4分，本小项最高得4分。2、增加1名：具有二级或以上注册造价工程师证书的，得3分，本小项最高得3分。3、增加1名：具有市政类专业中级或以上工程师职称证书的，得3分，本小项最高得3分。注：①同一人员不重复计分。②须提供相关证书扫描件及投标人（或其分支机构）为其购买的最近三个月(3月、4月、5月)的社保证明加盖公章作为评审依据，如有退休人员，则该人员所持证书(指注册监理工程师证或上岗证)中的工作单位须为投标人，且证书在有效期内的，同时须提供退休证和退休返聘劳务合同作为证明材料(返聘合同有效期须涵盖本项目投标截止日期当天)，否则该人员视工为不符合招标文件要求。 |
| 企业获奖情况 | **分 | 投标人自****年1月1日投标截止时间，企业监理过的工程项目获奖情况评分：获得市级（或以上）奖项的，每提供一个得2.5分，本项最高得**分；注：①同一项目获奖奖项按最高级别计分，不同项目不同获奖级别的分值可累计加分。②获奖时间以获奖证书的颁发日期或网站公示（公告）的日期为准，需提供获奖证书扫描件或相关证明文件和网站公示查询截图（含查询网址）作为评审依据，否则不得分。③获奖项目须为国内承接项目，境外项目不计分。④国家级要求颁发单位为国务院（或其直接所属的行政机关）或全国性行业协会（学会）；省级要求颁发单位为省（自治区、直辖市）人民政府（或其直接所属的行政机关）或行业协会（学会）：市级要求颁发单位为市（地级，或以上级别）人民政府（或其直接所属的行政机关）或市协会（学会）。若颁发单位为协会（学会），“国内依法登记注册”以中国社会组织政务服务平台中“全国社会组织信用信息公示平台”查询结果为准；投标文件中须同时提供该协会（学会）在中国社会组织政务服务平台中“全国社会组织信用信息公示平台”查询结果截图。 |
| 技术标（**分） | 投资控制 | 2分 | （1）目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强的，得2分；（2）目标基本明确、方法基本合理可行、有针对性但不具体的，得1分；（3）目标不明确、方法可行性较差、针对性不强和措施不具体的，得0.5分；（4）未提供方案不得分。 |
| 进度控制 | 2分 | （1）目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强的，得2分；（2）目标基本明确、方法基本合理可行、有针对性但不具体的，得1分；（3）目标不明确、方法可行性较差、针对性不强和措施不具体的，得0.5分；（4）未提供方案不得分。 |
| 质量控制 | 2分 | （1）目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强的，得2分；（2）目标基本明确、方法基本合理可行、有针对性但不具体的，得1分；（3）目标不明确、方法可行性较差、针对性不强和措施不具体的，得0.5分；（4）未提供方案不得分。 |
| 安全生产、文明施工控制 | 2分 | （1）目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强的，得2分；（2）目标基本明确、方法基本合理可行、有针对性但不具体的，得1分；（3）目标不明确、方法可行性较差、针对性不强和措施不具体的，得0.5分；（4）未提供方案不得分。 |
| 重点、难点分析以及合理化建议 | 2分 | （1）目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强的，得2分；（2）目标基本明确、方法基本合理可行、有针对性但不具体的，得1分；（3）目标不明确、方法可行性较差、针对性不强和措施不具体的，得0.5分；（4）未提供方案不得分。 |
| 经济标（**分） | 投标报价 | **分 | 1.评标基准价计算方法：当有效投标人小于5人时，则所有有效投标报价计算值的平均值为K1；当有效投标人等于或大于5人时，去除1个最高的有效报价和1个最低的有效报价，余下的所有有效投标报价计算值的平均值为K1；所有低于K1值的有效投标报价计算值的平均值为K2；评标基准价等于K1和K2的平均值。【采取监理费下浮率报价，投标报价计算值=（1-投标下浮率）×**0%，保留两位小数，第三位小数四舍五入】2.投标报价的偏差率计算：偏差率＝**0％×（投标人报价计算值－评标基准价）／评标基准价，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。3.监理费报价得分计算： 偏差率≤０时，报价得分＝**+**0×偏差率 偏差率＞０时，报价得分＝**-**0×偏差率 |
