| 1 | 投标人须知前附表6.1.1评标委员会的组建 | 评标委员会构成：5 人，其中招标人代表 1 人【要求详见本表后的备注】，专家 4 人。 【备注：评标委员会人数为5人以上单数组成，其中大型公共建筑工程或大型市政公用工程项目进行设计方案招标时评标委员会人数不应少于9人（其中技术、经济专家人数应占评委总数的2/3以上）。评标委员会的组成应包括招标人以及与建筑工程项目方案设计有关的建筑、规划、结构、经济、设备等专业专家。大型公共建筑工程或市政公用工程项目应增加环境保护、节能、消防专家。房屋建筑工程设计项目的评委应以建筑专业专家为主，建筑专业专家不得少于技术和经济方面专家总数的2/3。】 抽取的评审专业类别为（根据项目具体情况确定）： □经济： 人； □建筑： 人； □规划： 人； □结构： 人； □设备： 人； ?道路： 1 人； □桥梁： 人； ?给排水： 3 人； □其他专业 ： 人。 评标专家确定方式：? 随机抽取 □特邀 。 是否远程抽取：?是 □否 | 评标委员会构成：9人，其中招标人代表 3 人【要求详见本表后的备注】，专家6人。 【备注：评标委员会人数为5人以上单数组成，其中大型公共建筑工程或大型市政公用工程项目进行设计方案招标时评标委员会人数不应少于9人（其中技术、经济专家人数应占评委总数的2/3以上）。评标委员会的组成应包括招标人以及与建筑工程项目方案设计有关的建筑、规划、结构、经济、设备等专业专家。大型公共建筑工程或市政公用工程项目应增加环境保护、节能、消防专家。房屋建筑工程设计项目的评委应以建筑专业专家为主，建筑专业专家不得少于技术和经济方面专家总数的2/3。】 抽取的评审专业类别为（根据项目具体情况确定）： □经济： 人； □建筑： 人； □规划： 人； ?结构： 1 人； □设备： 人； ?道路： 1 人； □桥梁： 人； ?给排水： 3 人； ?其他专业 环境保护或消防专家： 1 人。 评标专家确定方式：? 随机抽取□特邀 。 是否远程抽取：?是 □否 |
| 2 | 评标办法前附表资信业绩 （分值：0~**分） | 近 三 年 （****年1月1日至投标截止日前） 完成的类似工程设计项目情况表、正在实施和新承接的项目情况表（如有） 评分规则： 近三年（指 **** 年1月1日起至投标截止日 止）承接过单项投资估算价在****万元及以上的市政工程设计或单项项目设计费为**万元以上（含**万元）的市政工程设计项目业绩（含已完成或正在实施的或新承接的项目），每提供一项得**分，满分**分。 【备注：①每张表格只填写一个项目，并标明序号；②完成的业绩以施工图审查合格报告为准，正在实施和新承接的业绩以签订的工程设计合同或者中标通知书为准。③评分规则由招标人自拟。】 | 近 三 年（****年1月1日至投标截止日前） 完成的类似工程设计项目情况表、正在实施和新承接的项目情况表（如有） 评分规则： 近三年（指 **** 年1月1日起至投标截止日 止）承接过单项投资估算价在****万元及以上的市政工程设计或单项项目设计费为**万元以上（含**万元）的市政工程设计项目业绩（含已完成或正在实施的或新承接的项目），每提供一项得**分，满分 ** 分。 【备注：①每张表格只填写一个项目，并标明序号；②完成的业绩以施工图审查合格报告为准，正在实施和新承接的业绩以签订的工程设计合同或者中标通知书为准。③评分规则由招标人自拟。】 |
| 3 | 评标办法前附表 （1）设计实施人员配备（分值：8~**分）【备注:每个小点设优、良、中、一般、差，并对各评分等级设置一个具体分值，不设评分区间。】 | （1）项目负责人（分值：2.**~**.**分）：必须与资格审查合格通过的项目负责人在名称、专业、执业注册（如有）、业绩和工作经历等方面一致；职称、注册证或学历可作为加分项。 优（**分）：项目负责人具有本科（含以上）学历，具备注册公用设备工程师(给水排水)执业资格和给水排水专业高级职称。 良（8分）：项目负责人具有本科学历，具备注册公用设备工程师(给水排水)执业资格和工程类（给水排水除外）相关专业高级职称。 中（6分）：项目负责人具有本科学历，具备注册公用设备工程师(给水排水)执业资格和给水排水相关专业中级职称。 一般（4分）：项目负责人具有大学专科学历，具备注册公用设备工程师(给水排水)执业资格和给水排水相关专业中级职称。 差（2分）：项目负责人具有大学专科以下学历，具备注册公用设备工程师(给水排水)执业资格和给水排水相关专业初级职称。 【备注：项目负责人身份证、学历证、职称证、执业注册信息（注册类型及等级、证书编号等信息从全国建筑市场监管公共服务平台下行到“桂建云”即可，不需要核验注册证书扫描件）等相关证明材料未通过“桂建云”的，在评审时不予承认。项目负责人应附社保缴费证明原件扫描件，管理过的项目业绩须附合同协议书的封面及相关内容页或中标通知书复印件。】 （2） 其他主要设计人员要求（分值：6.**~**.**分）： 优(**分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有相应专业注册证书或具备高级职称的人数不少于 5（含）人。人员配备齐全且有一定人员储备，岗位设置科学合理，充分满足设计各环节中对各类型专业及岗 位的需求； 良(**分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设 计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有相应专业注册证书或具备高级职称人数不少于 4（含）人。人员配备齐全，岗位设置合理，较好满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求； 中(**分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水 设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有高级职称人数不少于 3（含）人。人员配备基本齐全，岗位设置合理，可以满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求； 一般(**分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水 设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有高级职称人数不少于 2（含）人。人员配备基本齐全，岗位设置基本合理，基本满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求； 差(6分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设 计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人为高级职称人数少于 1（含）人。人员配备基本齐全，勉强满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求。 【备注：项目组人员身份证、学历证、职称证、执业注册信息等相关证明材料未通过“桂建云”的，在评审时不予承认。，且应附社保缴费证明原件扫描件。】 评分内容：人员配备情况、人员经验情况、特殊项目其他专业技术人员设置要求等，由招标人根据项目需求调整。 | （1）项目负责人（分值：2.**~**.**分）：必须与资格审查合格通过的项目负责人在名称、专业、执业注册（如有）、业绩和工作经历等方面一致；职称、注册证或学历可作为加分项。 优（**分）：项目负责人具有本科及以上学历，具备注册公用设备工程师(给水排水)执业资格和给水排水专业高级及以上工程师职称。 良（8分）：项目负责人具有本科及以上学历，具备注册公用设备工程师(给水排水)执业资格和其他工程类（给水排水除外）专业高级及以上工程师职称。 中（6分）：项目负责人具有专科学历，具备注册公用设备工程师(给水排水)执业资格和给水排水专业高级及以上工程师职称。 一般（4分）：项目负责人具备有专科学历，具备注册公用设备工程师(给水排水)执业资格和其它工程类(给水排水除外)专业高级及以上工程师职称。 差（2分）：项目负责人具备有专科及以上学历，具备市政工程类相关专业高级及以上工程师职称。 【备注：项目负责人身份证、学历证、职称证、执业注册信息（注册类型及等级、证书编号等信息从全国建筑市场监管公共服务平台下行到“桂建云”即可，不需要核验注册证书扫描件）等相关证明材料未通过“桂建云”的，在评审时不予承认。项目负责人应附社保缴费证明原件扫描件，管理过的项目业绩须附合同协议书的封面及相关内容页或中标通知书复印件。】 （3） 其他主要设计人员要求（分值：6.**~**.**分）： 优(**分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具备高级职称的人数不少于 5（含）人。人员配备齐全且有一定人员储备，岗位设置科学合理，充分满足设计各环节中对各类型专业及岗 位的需求； 良(**分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具备高级职称人数不少于 4（含）人。人员配备齐全，岗位设置合理，较好满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求； 中(**分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有高级职称人数不少于 3（含）人。人员配备基本齐全，岗位设置合理，可以满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求； 一般(**分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人中具有高级职称人数不少于 2（含）人。人员配备基本齐全，岗位设置基本合理，基本满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求； 差(6分):拟投入本项目各设计专业（包含给排水设计类、结构设计专业、电气设计类、道路设计类、造价等）的负责人为高级职称人数少于 1（含）人。人员配备基本齐全，勉强满足设计各环节中对各类型专业及岗位的需求。 【备注：项目组人员身份证、学历证、职称证、执业注册信息等相关证明材料未通过“桂建云”的，在评审时不予承认。，且应附社保缴费证明原件扫描件。】 评分内容：人员配备情况、人员经验情况、特殊项目其他专业技术人员设置要求等，由招标人根据项目需求调整。 |
