| 对文件澄清与修改的主要内容 | 一、招标文件答疑1、问：《招标文件》中第一章招标公告-投标资格能力要求“5.1 对拟派总监理工程师的资格要求：须具有建筑工程相关专业中级（或以上级）职称”；第四章评标定标办法（综合评估法）-项目管理团队配备情况：“拟派总监技术职称:具有建筑工程相关专业高级（或以上）职称的得2分”建筑工程相关专业职称是否包含机电工程专业、机电专业？建筑工程相关专业职称包含哪些专业？答：建筑工程相关专业职称包含机电工程专业、机电专业；建筑工程相关专业职称包括建筑、建筑工程、建筑工程设计、建筑工程造价、建筑工程管理、工民建、建筑给排水、土木工程、土木建筑、土建结构工程、土建工程、结构、建筑结构、建筑工程结构设计、结构工程、机电工程、机电等专业。二、澄清修改内容1、现就招标文件《投标文件格式》附表七“诚信投标承诺书”的第五点作出如下修改：原内容 澄清修改内容本单位保证参加投标的总监理工程师（没有在其他在建工程中担任总监理工程师/担任总监理工程师的在建工程没有超过二项），如相关网站载明该总监理工程师（有在建工程信息/担任总监理工程师的在建工程超过二项），在资格审查资料中须提交建设单位出具的总监理工程师变更手续或工程竣工验收报告。否则在资格审查时发现或中标后有投诉被查实，视为故意隐瞒事实、弄虚作假。 本单位保证参加投标的总监理工程师担任总监理工程师的在建工程没有超过一项，如相关网站载明该总监理工程师担任总监理工程师的在建工程超过一项，在资格审查资料中须提交建设单位出具的总监理工程师变更手续或工程竣工验收报告。否则在资格审查时发现或中标后有投诉被查实，视为故意隐瞒事实、弄虚作假。2、现就招标文件第**页“诚信状况”评审点作出如下修改：原内容 澄清修改内容?采用动态信用得分评审：按招标项目有效投标人的动态信用得分高低划分档次，动态信用得分排名前**%（含**%）的投标人为第一档，**%～**%（含**%）的为第二档，**%～**%（含**%）的为第三档，**%～**0%的为第四档，计算结果四舍五入取整，每档分差为3分（1～3分）。注：以开标当天在招标项目行业主管部门诚信管理系统查询到的信用等级或者动态信用得分为准。 ?采用动态信用得分评审：按招标项目有效投标人的动态信用得分高低划分档次，动态信用得分排名前**%（含**%）的投标人为第一档，**%～**%（含**%）的为第二档，**%～**%（含**%）的为第三档，**%～**0%的为第四档，计算结果四舍五入取整，每档分差为3分（1～3分）。注：以开标当天在招标项目行业主管部门诚信管理系统查询到的信用等级或者动态信用得分为准。本评分项采用“美式排名”进行赋分。3、现就招标文件第二章“招标公告”中获取招标文件截止时间、递交投标文件截止时间、开标时间内容修改为：原内容 澄清修改内容获取招标文件截止时间： **** 年 6 月 ** 日 9 时 ** 分递交投标文件截止时间：**** 年 6 月 ** 日 9 时 ** 分开标时间 ：**** 年 6 月 ** 日 9 时 ** 分获取招标文件截止时间： **** 年 6 月 ** 日 9 时 ** 分递交投标文件截止时间：**** 年 6 月 ** 日 9 时 ** 分开标时间 ：**** 年 6 月 ** 日 9 时 ** 分 |
