| 文件编号 | |
|---|---|
| 投标资格 | |
| 投标文件递交截止时间 | |
| 投标有效期 | **天 |
| 投标文件递交方法 | |
| 投标保证金缴纳方式 | |
| 投标保证金金额 | **0,**0元 人民币 |
| 控制价（最高限价） | 6,**7.3万元 人民币 |
| 评标办法 | 综合评估法 |
| 开标时间 | |
| 开标地点 | |
| 开标方式 | |
| 资格审查方式 | |
| 答疑澄清时间 | |
| 是否延期 | |
| 延期后开标时间 | |
| 延期后开标地点 | |
| 对文件澄清与修改的主要内容 | 彭州市****年“7.**”暴雨洪涝灾害堤防工程建设项目 （项目名称）施工 / 标段 答疑**号
针对各潜在投标人在网络上提问回复如下： 提问1：招标文件“第二章 投标人须知”前附表1.4.1其他要求（2）主要人员以及其他管理和技人员（ 指项目经理、技术负责人、专职安全生产管理人员及项目管理机构中其他组成人员） 应是投标人本单位正式人员【以最近 6 个月连续缴纳的养老保险证明为准（企业设立不足 6 个月的，从设立时起，下同）， 连续缴费的养老保险是指从获取招标文件时间的上一个月或上上个月起算，往前推 6 个月的连续、不间断，每个月都缴纳了养老保险费。招标文件要求投标人提供人员在其单位连续六个月缴纳社会保障资金的相关材料，违反了《中小企业促进法》第四十条第三款关于“政府采购不得在企业股权结构、经营年限、经营规模和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇"的规定。法律依据：同《中小企业促进法》第四十条第三款。近年经济萧条，施工企业成本大，招标文件要求必须买够六个月社保才能参与投标，实属有点为难中小企业，望取消此项，允许新聘人员，提供本单位劳动合同，也可参与投标？ 回复1：招标文件严格按照成都市“ 水利行业招标文件模板****.**.** ”进行编制，请投标人按原招标文件执行。
招标人： 彭州市城市建设投资集团有限公司 招标代理机构： 四川科薪工程管理有限公司 ****年**月**日 |
| 递交时间 |
- 招标预告 招标公告 招标变更 中标结果
