| 文件编号 | |
|---|---|
| 投标资格 | |
| 投标文件递交截止时间 | |
| 投标有效期 | **天 |
| 投标文件递交方法 | |
| 投标保证金缴纳方式 | 其他 |
| 投标保证金金额 | 0元 人民币 |
| 控制价（最高限价） | 人民币 |
| 评标办法 | 无 |
| 开标时间 | |
| 开标地点 | |
| 开标方式 | |
| 资格审查方式 | |
| 答疑澄清时间 | |
| 是否延期 | |
| 延期后开标时间 | |
| 延期后开标地点 | |
| 对文件澄清与修改的主要内容 | “重庆三峡银行****-****年员工体检服务机构采购项目”补遗书 各潜在参选人： 现对“重庆三峡银行****-****年员工体检服务机构采购项目”补遗如下： 补遗1： 比选文件 中 第六章“参选文件格式”“一、参选函”中第7条 “若我方入围，我方开具税率为 0 %的增值税专用发票”修改为“若我方入围，我方开具税率为 %的增值税专用发票 、 普通发票 或财政收据等税务票据” 补遗2： 比选文件 中 第四章“评审办法（综合评估法）”第1条 “本次评审采用综合评估法。评审委员会按照评审办法前附表第2.1条规定进行初步评审，初步评审合格的参选人按照评审办法前附表第2.2条规定的评分标准进行打分，按得分由高到低顺序推荐1-3名入围候选人，但参选报价低于其成本的除外。综合评分相等时，以参选报价低的优先；参选报价也相等的，由评审委员会按照服务方案得分高的优先排序”修改为“本次评审采用综合评估法。评审委员会按照评审办法前附表第2.1条规定进行初步评审，初步评审合格的参选人按照评审办法前附表第2.2条规定的评分标准进行打分，按得分由高到低顺序推荐 1-8 名入围候选人，但参选报价低于其成本的除外。综合评分相等时，以参选报价低的优先；参选报价也相等的，由评审委员会按照服务方案得分高的优先排序”。 补遗 3 ： 比选文件 中 第四章“评审办法（综合评估法）”第3项第3条 “根据综合得分由高至低进行排序，推荐1-3家合格的入围候选人。并依次为第一、二、三入围候选人”修改为“根据综合得分由高至低进行排序，推荐 1-8 家合格的入围候选人。并依次为第一、二 、 三 … 六、七、八 入围候选人”。 比选文件与本文件不一致的地方,以本次文件为准。 重庆三峡银行股份有限公司 **** 年 8 月** 日 |
| 递交时间 |
- 招标预告 招标公告 招标变更 中标结果
