一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：GZMDZJ-****-****
原公告的采购项目名称：云埔街社区卫生服务中心****年度其他医疗卫生服务
首次公告日期：****年**月**日
二、更正信息：
更正事项：采购公告
更正内容：
原公告的项目联系人：谢凤馨，更正为：康小姐。
1、第二章 采购需求“三、服务内容及要求”的（六）岗位设置要求
原文：
（六）岗位设置要求
| 序号 | 岗位 | 人数 | 工作时间 | 备注 |
| 1 | 收费员（导诊兼计免分诊人员） | 6 | 7小时 | 无犯罪记录，有医疗系统工作经验的优先。 |
| 2 | 导诊（计免分诊） | 1 | 7小时 | 无犯罪记录，有医疗系统工作经验的优先。 |
| 3 | 医疗兼公卫工作辅助人员 | 6 | 7小时 | 具有护理工作经验，年龄要求**岁以下。 |
| 4 | 公卫工作辅助兼资料录入员 | ** | 7小时 | 熟悉办公软件操作，年龄要求**岁以下。 |
| 5 | 检验师 | 1 | 7小时 | 熟练掌握各种常规检验方法和仪器设备的操作，持证上岗。 |
| 6 | 药剂师 | 1 | 7小时 | 有相关工作经验，持证上岗。 |
| 7 | 小计 | ** |
|
|
以上工作岗位及人员数按照中心工作实际，在双方协商的条件下可适当调整。
现更正为：
（六）岗位设置要求
| 序号 | 岗位 | 人数 | 工作时间 | 备注 |
| 1 | 收费员（导诊兼计免分诊人员） | 6 | 7小时 | 无犯罪记录，有医疗系统工作经验的优先。 |
| 2 | 导诊（计免分诊） | 1 | 7小时 | 无犯罪记录，有医疗系统工作经验的优先。 |
| 3 | 医疗兼公卫工作辅助人员 | 5 | 7小时 | 具有护理工作经验，年龄要求**岁以下。 |
| 4 | 公卫工作辅助兼资料录入员 | ** | 7小时 | 熟悉办公软件操作，年龄要求**岁以下。 |
| 5 | 检验师 | 1 | 7小时 | 熟练掌握各种常规检验方法和仪器设备的操作，持证上岗。 |
| 6 | 药剂师 | 1 | 7小时 | 有相关工作经验，持证上岗。 |
| 7 | 小计 | ** |
|
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以上工作岗位及人员数按照中心工作实际，在双方协商的条件下可适当调整。
2、第二章 采购需求“四、付款方式”
原文：采购人于每月**日前（如遇节假日顺延至第一个工作日）支付本月服务费（据实按月结算），如成交供应商提供服务不足一个月时按日计算。成交供应商须在每月**日前开具正式税务发票原件交采购人，采购人在收到成交供应商发票的5个工作日内办理支付手续。
现更正为：费用标准由采购人考核后进行支付，采购人于每月**日前 (如遇节假日顺延至第一个工作日) 支付上月服务费。成交供应商须在每月底开具正式税务发票原件交采购人，采购人在收到成交供应商发票的**个日历天内办理支付手续。此外，按年人均在岗人数（钟点工除外），按不超过****元/人设置年度考核奖，用于工作人员年度考核情况评价及奖励，年终由采购人根据工作人员年度工作情况进行分配。以合同签订为准。
3、第二章 采购需求“五、考核标准”
原文：
服务考核标准
| 考核项目 | 考核内容 | 评价标准 | 总分 | 得分 | 备注 |
| 人员配置情况 | 人员配置及时性情况 | 配置人员不及时，每出现一次，扣2分。 | **分 |
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| 工作形象 | 穿着规范服装，不得穿拖鞋 | 每有一项发生，扣1分。 | 5分 |
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| 劳动纪律 | 工作时间不得迟到早退、擅自离岗、串岗、吃东西、玩手机或喧哗聊天 | 每有一项发生，扣2分。 | **分 |
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| 服务态度 | 热诚、周到，使用文明礼貌用语及手势。 | 每有一次被市民投诉经确认属实的，扣5分 | **分 |
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| 工作质量 | 日常工作质量情况 | 未按照采购人要求完成工作指标，每出现一次扣3分 | **分 |
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| 应急处理 | 紧急情况处理 | 收到采购人应急通知，应在1小时内到达现场，未按要求到达现场的1次扣5分 | **分 |
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| 其他要求 | 由于工作监督执行不到位被政府部门通报批评 | 出现1次扣**分 | **分 |
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| 由于服务人员工作监督执行不到位发生安全事故 | 出现1次扣**分 | **分 |
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| 合计 | **0分 |
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| 考核评分说明 | 本考核表为采购人对中标人工作的每月考核内容，满分**0分，考核分数在**分（含）以上可得当月全额服务费。考核分数低于**分，则要求中标人限期整改，达到采购人相关要求。年度有三次低于**分的，采购人有权与中标人终止项目合同并追究相应的责任。 | ||||
| 考核人： 考核时间： 年 月 日 | |||||
现更正为：
云埔街社区卫生服务中心后勤社会化合作供应商及职工月考核情况表
| 考核项目 | 考核内容 | 评价标准 | 总分 | 得分 | 备注 | ||
| 人员配备情况 | 岗位配备人数及调整的及时性 | 1.供应商应足额配备各岗位工作人员，因某工作人员休假超过3天（含）的，（积假、公休假、婚丧产假除外），由供应商及时补充相应类别人数，如无人员补充，采购人以该人员实发工资为基准，按超出天数扣除相关费用。 | **分 |
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| 服务形象 | 穿着得体，穿工作服、带牌上岗，不得穿奇装异服、不得穿拖鞋上岗 | 不定期抽查，每发现一次违反规定的，扣1分，扣完即止。 | **分 |
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| 劳动纪律 | 严格遵守中心劳动纪律，不得迟到、早退、旷工、擅自离岗、串岗、上班时间不得做与工作无关的事情。 | 1.不定期抽查，每发现一次违反规定的，扣2分。 | **分 |
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| 服务态度 | 1.热诚、周到，使用文明礼貌用语及手势，是否收到有效投诉； | 1.因服务态度被市民投诉，经确认属实的，每例扣5分。 | **分 |
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| 工作服从性 | 服从科室负责人工作调配，特殊情况提前商议 | 1.无正当理由拒绝服从领导工作调配，供应商不积极配备协调或协调无效的，每例扣2分； | **分 |
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| 工作质量 | 挂号、导诊 | 1.工作人员掌握基本的社交礼仪，待人接物准确、热情、周到。 | 1.挂号信息缺漏项，每例扣1分。 | **分 |
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| 医疗收费管理 | 严格执行各项财经法规和纪律，现金日清，及时上缴 | 每发现一例扣2分，视情节严重性，给予工作人员扣罚一定比例当日实发工资直至辞退的处罚。 |
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| 收费工作无差错 | 收费出现差错，每例扣2分；造成后果的，由当事人自行纠正，费用自理，屡犯不改的，予以调岗或辞退。 |
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| 收费收入报表填制及时、准确、无差错 | 收费报表等信息填写错误，每例扣1分。 |
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| 掌握医保报销政策，准确判断并实施报销规定 | 收费出现差错，每例扣2分；造成后果的，由当事人自行纠正，费用自理，屡教不会的，予以调岗或辞退。 |
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| 病患资料录入及时、准确、无差错。 | 出现差错，每例扣2分。 |
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| 医疗公卫辅助资料录入管理（含护理及其他辅助人员） | 严格执行各项规章制度、岗位职责、操作规程。 | 1.每发现一次错漏，违反操作规程的，扣2分； |
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| 认真执行医嘱，准确及时完成各项工作，严格查对及执行交接班制度，消毒隔离制度。 | 1.每发现一次错漏，违反操作规程的，扣2分； |
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| 认真做好预防保健档案、妇保、儿保等公卫工作资料录入工作，协助完成中心医生交办的其他工作。 | 1.每发现一次错漏，违反操作规程的，扣2分； |
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| 医疗辅助技师（含检验师、药剂师等） | 严格执行各项规章制度、岗位职责、操作规程。 | 1.每发现一次错漏，违反操作规程的，扣2分； |
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| 职工出现其他违反规章制度情况的，视具体事项，酌情扣罚供应商管理分。 | **分 |
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| 合计 | **0分 |
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| 考核评分说明 | 1.本考核表为采购人对中标人工作的每月考核内容，满分**0分，考核分数在**分（含）以上可得当月全额服务费（需扣罚个人的金额除外）。考核分数低于**分的，按****元/分对单位进行扣罚，扣罚的金额酌情纳入后勤社会化人员年度考核奖励金；年度有三次低于**分的，采购人有权与中标人终止项目合同并追究相应的责任。 2.对个人处罚中“视情节严重性，给予工作人员扣罚一定比例当日实发工资直至辞退的处罚”具体扣罚金额由采购人视情节，集体讨论后确定，最高不超过扣罚当日工资的三倍。 3.考核每月一次，由采购人各行政职能部门收集本月社会化职工工作情况后统一考核。 |
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| 考核时间： 年 月 日 |
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4、第二章 采购需求主要商务要求
原文：
1.主要商务要求
| 标的提供的时间 | 合同签订之日起一年 |
| 标的提供的地点 | 广州市黄埔区云埔街社区卫生服务中心 |
| 付款方式 | 1期：支付比例**0%,采购人于每月**日前（如遇节假日顺延至第一个工作日）支付本月服务费（据实按月结算），如成交供应商提供服务不足一个月时按日计算。成交供应商须在每月**日前开具正式税务发票原件交采购人，采购人在收到成交供应商发票的5个工作日内办理支付手续。 如项目发生合同融资，采购人应当将合同款项支付到合同约定收款账户。 |
| 验收要求 | 1期：按合同履约考核要求 |
| 履约保证金 | 不收取 |
| 其他 |
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现更正为：
1.主要商务要求
| 标的提供的时间 | 合同签订之日起一年 |
| 标的提供的地点 | 广州市黄埔区云埔街社区卫生服务中心 |
| 付款方式 | 1期：支付比例**0%,费用标准由采购人考核后进行支付，采购人于每月**日前 (如遇节假日顺延至第一个工作日) 支付上月服务费。成交供应商须在每月底开具正式税务发票原件交采购人，采购人在收到成交供应商发票的**个日历天内办理支付手续。此外，按年人均在岗人数（钟点工除外），按不超过****元/人设置年度考核奖，用于工作人员年度考核情况评价及奖励，年终由采购人根据工作人员年度工作情况进行分配。以合同签订为准。 如项目发生合同融资，采购人应当将合同款项支付到合同约定收款账户。 |
| 验收要求 | 1期：按合同履约考核要求 |
| 履约保证金 | 不收取 |
| 其他 |
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5、第五章 合同文本“五、付款方式”
原文：费用标准由采购人考核后进行支付，采购人于每月**日前 (如遇节假日顺延至第一个工作日) 支付上月服务费。成交供应商须在每月底开具正式税务发票原件交采购人，采购人在收到成交供应商发票的**个日历天内办理支付手续。以合同签订为准。
现更正为：费用标准由采购人考核后进行支付，采购人于每月**日前 (如遇节假日顺延至第一个工作日) 支付上月服务费。成交供应商须在每月底开具正式税务发票原件交采购人，采购人在收到成交供应商发票的**个日历天内办理支付手续。此外，按年人均在岗人数（钟点工除外），按不超过****元/人设置年度考核奖，用于工作人员年度考核情况评价及奖励，年终由采购人根据工作人员年度工作情况进行分配。以合同签订为准。
其他内容不变
更正日期：****年**月**日
三、其他补充事项
1.更正公告为原采购公告、原采购文件不可分割的部分，原采购公告、原采购文件相应条款与本公告有不一致之处，以本公告为准。请供应商务必按照更正后的内容编制投标/响应文件，本公告发布，视同书面通知所有潜在供应商。
/
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称：广州市黄埔区云埔街社区卫生服务中心
地 址：广州市黄埔区云埔街榕悦一街2号
联系方式：********
2.采购代理机构信息
名 称：广州名都建设项目管理有限公司
地 址：广州市黄埔区开创大道埔北路1号自编3栋**8室
联系方式：**********1
3.项目联系方式
项目联系人：康小姐
电 话：**********1
广州名都建设项目管理有限公司
****年**月**日
