| 文件编号 | |
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| 投标资格 | |
| 投标文件递交截止时间 | |
| 投标有效期 | **天 |
| 投标文件递交方法 | |
| 投标保证金缴纳方式 | |
| 投标保证金金额 | **0,**0元 |
| 控制价(最高限价) | **,**3,**6元 |
| 评标办法 | 见招标文件 |
| 开标时间 | |
| 开标地点 | |
| 开标方式 | |
| 资格审查方式 | |
| 答疑澄清时间 | |
| 是否延期 | |
| 延期后开标时间 | |
| 延期后开标地点 | |
| 对文件澄清与修改的主要内容 | 四川井研经济开发区特色产业园基础设施建设项目-(一期道路建设)施工招标 答疑**号 致各位潜在投标人: 针对投标人在网上对《四川井研经济开发区特色产业园基础设施建设项目-(一期道路建设)施工招标文件》提出的问题,作如下答复: 提问一:关于贵单位于****年7月1日发布的四川井研经济开发区特色产业园基础设施建设项目-(一期道路建设)》 施工标段招标补遗1号文件中规定;中标候选人排序:按照招标文件第三章评标办法,若投标人经评审的投标价相等时,由评审委员会将对投标人提供的施工组织设计方案进行评审打分,由高到底的顺序排序确定候选中标人,现对此提出质疑:根据招标文件第三章评标办法中规定:本次评标采用经评审的最低投标价法。评标委员会对满足招标文件实质要求的投标文件,根据本章第 2.2 款规定的量化因素及量化标准进行价格折算,按照经评审的投标价(即评标价)由低到高的顺序推荐中标候选人,或根据招标人授权直接确定中标人,但投标报价低于其成本的除外。经评审的投标价(即评标价)相等时,投标报价低的优先;投标报价也相等的,由招标人自行确定。与补遗文件中确定中标候选人方式不一致,根据招投标法相关规定,应当采取招标文件中第三章第一条评标办法的评定方式确定中标候选人。 答:按招标文件执行。 提问二:招标文件要求技术负责人具有市政工程类相关专业中级及以上的技术职称或者与项目经理要求相同的专业和等级的建造师;后面又要求技术职称人员需提供职称证、职称评审表、任职文件,那技术负责人提供建造师证书是否就不用提供职称证、评审表、任职文件?请明确。 答:按招标文件执行。 提问三:在****年7月2日发出的补遗**号中第一条,“第二章投标人须知-投标人须知前附表-1.4.1栏中-投标人资格条件、能力和信誉-本项目拟派一名安全负责人(1名):注册安全工程师(建筑施工安全专业)具有职称评审专业为建筑安全管理专业中级以上技术职称。造价负责人(1名):全国注册造价师资格证书具有职称评审专业为工程造价专业中级以上技术职称。修改为:口 ”,显示修改内容为空白, 且并未发出修改后招标文件,是否可以理解为将原文中“招标文件“第二章投标人须知”第1.4.1项要求:本项目拟派一名安全负责人(1 名):注册安全工程师(建筑施工安全专业)具有职称评审专业为建筑安全管理专业中级以上技术职称。造价负责人(1 名):全国注册造价师资格证书具有职称评审专业为工程造价专业中级以上技术职称。”的安全负责人、造价负责人相关证书要求取消?请招标人予以明示或将修改后的招标文件重新上传。 答:按招标文件执行。 提问四:本项目招标文件第二章投标人须知前附表第**.**项要求拟派往本项人员须为标人本单位人员并提供连续6个月的社保证明。但是第八章投标文件格式中第七、项目管理机构“(二)主要人员简历表”的注中关于社保缴费证明又做出了新的解释:“(2)社保缴费证明是指,由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明,从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算,往前推6个月的连续、不间断的缴费证明,企业设立不足6个月的可少于6个月;退休人员提供退休证明材料,无需提供社保缴费证明;新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。”根据以往招标文件标准模板,投标人员的社保可以由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近6个月连续缴费证明,从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算,往前推6个月的连续、不间断的缴费证明,企业设立不足6个月的可少于6个月;退休人员提供退休证明材料,无需提供社保缴费证明;新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。请问,本项目投标人员的社保证明期限具体要求是什么? 答:按招标文件执行。 四川东财建设有限公司 ****年7月8日
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| 递交时间 |