| 对文件澄清与修改的主要内容 | 1、根据国家发展改革委、工业和信息化部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、农业农村部、商务部、市场监管总局等8部门联合印发《招标投标领域公平竞争审查规则》（国家发展改革委令第**号），自****年5月1日起施行。 文件明确规定不得对投标人的所有制形式、业绩区域、公司规模、地址、资金情况作差异化得分设置；不得以信用评价、信用评分等方式变相设立交易壁垒；不得在业绩、奖项、人员证书等方面作特殊要求； 招标文件P**页中企业荣誉和获奖设置投标人具有有效期内 AAA 级资信企业、AAA 级诚信经营示范单位及 AAA 级企业信用证书得 6 分，此项设置不合理，违法该令中明文要求？答：取消P**页中企业荣誉和获奖设置，调整相应分值。2、根据国家发展改革委、工业和信息化部、住房城乡建设部、交通运输部、水利部、农业农村部、商务部、市场监管总局等8部门联合印发《招标投标领域公平竞争审查规则》（国家发展改革委令第**号），自****年5月1日起施行。 文件明确规定不得对投标人的所有制形式、业绩区域、公司规模、地址、资金情况作差异化得分设置；不得以信用评价、信用评分等方式变相设立交易壁垒；不得在业绩、奖项、人员证书等方面作特殊要求； 依据：《中华人民共和国招标投标法实施条例》中华人民共和国国务院令第**3号，第三十二条 招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：（二）设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关。 招标文件P**页，机械设备中要求泥水平衡顶管机 3 辆、水平定向钻机 2 辆或以上以及大量机械设备车辆，该项目清单中水平导向钻机工程量才**.8米，设置如此多的顶管机及水平定向钻机完全不合理，属于变现设置不合理门槛，违法招标法？答：取消P**页中企业荣誉和获奖设置，调整相应分值；调整机械设备设置。3、如P**施工组织设计评分标准评分因素“内容完整性和编制水平”分值为5分，如何界定“施工组织设计内容基本完整、编制思路基本清晰、层次基本清楚，内容还算严谨全面，基本具指导性、针对性、可操作性，符合规范，可得基本分4分”，提质工程属专业性较强的项目，如何理解或体现专业性的优势。答：本项目施工组织设计各评分因素中不设置基本分，每项评分因素根据编写质量都横向对比评审赋分0～5分。4、招标文件P**企业组织机构人员团队综合素质中“项目负责人、项目技术负责人、质量负责人”人员设置得分相加与备注“本项满分4分”不一致，如何理解？答：修改招标文件P**企业组织机构人员团队综合素质中项目技术负责人得分由3分调为2分。 |
