四川省人力资源和社会保障信息中心四川人社12333短信服务采购项目(二次)公开招标采购更正公告（第一次）

原公告的投标文件提交截止时间：****-**-** **:**:**，更正为：****-**-** **:**:**。

原公告的开标时间：****-**-** **:**:**，更正为：****-**-** **:**:**。

更正内容：1、本项目第二章 “一、投标人须知附表” 履约保证金 中的“金额”更正为：合同总金额的**%。

2、本项目第二章 “一、投标人须知附表” 履约保证金 中的“履约保证金退还方式及时间”更正为：短信发送计费达**0万元且采购人验收通过后，在收到供应商申请起**个工作日内，采购人根据考核情况退还履约保证金（无息）；

3、本项目第五章 “三、技术服务要求”中 “采购人每个服务周期结束时对业务连续运行保障设置考核，考核满分**0分。出现一次一般事故，扣1分；出现一次严重事故，扣2分；出现一次重大事故，扣4分；每次扣分采购人以书面形式告知投标人。若投标人一个年度内累计扣分超过5分（含5分），考核不合格。考核不合格时，投标人需提供（（**-年度考核分数）***万）条短信考核服务，不提供考核服务的，采购人结合考核分数向投标人支付尾款，尾款计算方式：单年合同总价***%*（4-（**-年度考核分数））/4。如考核后尾款为负数，则尾款为0。不提供考核服务的，采购人有权终止合同，投标人应保障合同终止后过渡期平台稳定运行和下一步移交工作，不得推诿，由此给采购人造成的一切损失，均由该投标人承担。”更正为：采购人每个服务周期结束时对业务连续运行保障设置考核，考核满分**0分。出现一次一般事故，扣1分；出现一次严重事故，扣2分；出现一次重大事故，扣4分；每次扣分采购人以书面形式告知投标人。若投标人一个年度内累计扣分超过5分（含5分），考核不合格。考核不合格时，投标人需提供（（**-年度考核分数）***万）条短信考核服务，不提供考核服务的，采购人结合考核分数退还履约保证金，退还履约保证金计算方式：*******（4-（**-年度考核分数））/4。如考核后退还履约保证金为负数，则退还的履约保证金为0。不提供考核服务的，采购人有权终止合同，投标人应保障合同终止后过渡期平台稳定运行和下一步移交工作，不得推诿，由此给采购人造成的一切损失，均由该投标人承担。

4、本项目第五章 “★四、商务要求”中 “合同价款支付”要求更正为：

3.1签订合同后，在收到供应商付款申请起**个工作日内，采购人向供应商支付合同总价的**%；
3.2采购人收到供应商提交付款申请后，****年9月**日以前，支付合同总价的**%；
3.3采购人收到供应商提交付款申请后，****年**月**日以前，支付合同总价的**%；
3.4短信发送计费达**0万元且采购人验收通过后，在收到供应商申请起**个工作日内，采购人根据考核情况退还履约保证金（无息）;
3.5本项目未支付的合同价款不计利息；

备案编号：********************[****]****1；

监督投诉单位：四川省财政厅政府采购投诉处理中心；

监督投诉电话：**8-********、**8-********、**8-********；

采购预算：******0.**元/年；

单价最高限价（短信发送限价）：0.**元/条。

投标人应重新获取招标文件并依据更正后的招标文件编制投标文件。若投标人未按要求进行投标响应的，自行承担不利后果。