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500001202404120250101的澄清修改文件

发布日期:2024年6月12日

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投标资格
投标文件递交截止时间
投标有效期 **天
投标文件递交方法
投标保证金缴纳方式 资金现金
投标保证金金额 5,**0元 人民币
控制价(最高限价) **3,**0元 人民币
评标办法
开标时间
开标地点
开标方式
资格审查方式
答疑澄清时间
是否延期
延期后开标时间
延期后开标地点
对文件澄清与修改的主要内容

重庆商务职业学院新一代电子信息技术产教融合大楼方案设计答疑及补遗通知(二)

各潜在竞选人:

一、现对本项目质疑作出如下答复:

1.问:竞选文件中电子文件是否需要签章版?

答:竞选文件中电子文件对签章未作要求,但电子文件内容须与纸质部分内容一致。

2.问:业绩证明材料中,项目的设计阶段必须包括哪几个?

答:按比选文件第二章竞选人须知前附表 1.4.1竞选人的资质条件4.业绩要求执行。

3.问:图审合格证明材料是否必须为施工图阶段的审查合格书,

答:按比选文件第二章竞选人须知前附表 1.4.1竞选人的资质条件4.业绩要求执行。

4.问:业绩要求中:设计阶段包含但不限于方案设计或初步设计,但下面又要求提供图审合格证明材料,若合同中设计阶段只有方案或方案及初步设计,那方案及初设的批复,是否符合图审合格证明材料

答:按比选文件第二章竞选人须知前附表 1.4.1竞选人的资质条件4.业绩要求提供规定的证明材料。

5.问:五、招标文件P**, 1、拟派设计总负责人业绩

在满足项目负责人资格业绩的基础上(资格业绩不参与评分),每增加 1 个满足下列要求的业绩得 2 分,最多得 6分。

竞选人须在竞选文件商务部分提供中标通知书(直接发包的项目可提供项目发包人出具的项目直接发包情况说明或证明文书代替)、合同协议书(能体现符合业绩要求的主要页及盖章页)、图审合格证明材料。

请问:当中标通知书(直接发包的项目可提供项目发包人出具的项目直接发包情况说明或证明文书代替)、合同协议书(能体现符合业绩要求的主要页及盖章页)、施工图审合格证明材料体现的项目负责人不一致时,以哪个材料为准?

答:项目负责人应一致。

6.问:四、招标文件P**,二、企业获奖(6 分)

1、自 **** 年 1 月 1 日起至竞选截止之日为止(以获奖时间为准)竞选人参与的项目获得国家级设计类奖项的得 3 分,最高得 6 分。

注:国家级奖项是指:国家住房和城乡建设部评选的《全国优秀工程勘察设计奖》;中国勘察设计协会评选的《工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程优秀勘察设计奖》或《全国优秀工程勘察设计行业奖》;中国建筑学会评选的《建筑设计奖》。

请问:国家优质工程奖可否满足招标文件要求?中国勘察设计协会颁发的某年度行业优秀勘察设计奖可否满足招标文件要求?

答:按比选文件执行。

7.问:三、招标文件P**,拟派设计总负责人业绩在满足项目负责人资格业绩的基础上(资格业绩不参与评分),每增加 1 个满足下列要求的业绩得 2 分,最多得 6分。

请问:招标文件对设计总负责人业绩没有资格业绩的要求,那企业的资格业绩是否算作投标总负责人的加分业绩?

答:资格业绩不参与评分。

8.问:二、招标文件P**,第三章评分办法中:

(1)企业业绩(6分)

在满足单位资格业绩的基础上(资格业绩不参与评分),每增加1个满足下列要求的设计业绩得 2 分,最多得 6分。

(2)拟派设计总负责人业绩

在满足项目负责人资格业绩的基础上(资格业绩不参与评分),每增加 1 个满足下列要求的业绩得 2 分,最多得 6分。

请问:以上企业加分业绩和投标总负责人加分业绩可否共用?

答:资格业绩不参与评分。

9.问:一、招标文件P6,招标文件P**,招标文件P**,对企业业绩要求、企业加分业绩和设计总负责人业绩及加分业绩的要求

请问:EPC总承包项目,在其中承担设计工作的业绩,是否满足招标文件要求?

答:满足招标文件要求。

**.问:请招标人提供项目用地红线(CAD)),地形图(CAD)),规划选址意见书等项目设计前期资料。

答:请按文件要求现场踏勘。

**.问:一个公建项目的方案设计征集,挂网附件无地形图,无任务书,无基础指标,三无招标?还只挂网公示7天?7天时间不足以完成方案设计,请延长投标截止日期。

答:本项目已延期。

**.问:1、根据渝公管发【****】3号文件,重庆市公共资源交易监督管理局关于推行《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程勘察设计标准招标文件(全流程电子招标****版)》等四个标准招标文件的通知:招标文件中对业绩要求必须使用至《建设工程分类标准》(GB/T ****1-****)二级目录,本招标文件已下沉至3级目录,违反市公管局的相关规定,请予以修订调整;

2、根据渝公管发【****】3号文件,重庆市公共资源交易监督管理局关于推行《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程勘察设计标准招标文件(全流程电子招标****版)》等四个标准招标文件的通知:采用综合评分法的,评分表中对拟派项目团队其他主要人员执业资格和职称考察不得超过投标人须知前附表1.4.1条第6款其他要求第(1)项方式二中列出的设计团队其他主要人员数量的**%。本招标文件已违反上诉规定,请予以调整

3、招标文件挂网时间仅7天,不符合公开招投标挂网公示时长,有量身定制招标条件嫌疑

答:已就(1)(2)项作出相应修改。

二、现对本项目作出如下补遗:

1.将第二章 竞选人须知1.4.1竞选人的资质条件“”4.业绩要求、5.其他要求“”内容修定为如下:

1.4.1

竞选人的资质条件

4.业绩要求

(1)竞选截止日前5年内,****年1月1日至竞选截止时间止(以合同签订时间为准),竞选人独立完成过至少1个建筑面积在1万㎡及以上的公共建筑工程类似设计业绩(设计阶段包含但不限于方案设计或初步设计)。

竞选人须在竞选文件资格审查部分提供该业绩的中标通知书(直接发包的项目可提供项目发包人出具的项目直接发包情况说明或证明文书代替)、合同协议书。若上述资料无法体现业绩规模、类别特征的,应提供业主证明。

不满足上述业绩要求的业绩视为无效。

5.其他要求

(1)设计总负责人

竞选人拟派的设计总负责人必须已在竞选人本单位注册并应具有一级注册建筑师执业资格,并具有建筑类高级及以上技术职称。

提供以上人员的职称证、身份证、注册证(国家未开展注册工作的,竞选人提供执业资格证书即可)证明材料复印件。

(2)专业设计负责人资格要求

①建筑专业负责人(1人):必须是竞选人本单位人员,具有一级注册建筑师执业资格,并具有建筑专业中级及以上技术职称;

②结构专业负责人(1人):必须是竞选人本单位人员,具有一级注册结构师执业资格,并具有结构专业中级及以上技术职称;

③给排水专业负责人(1人):必须是竞选人本单位人员,具有注册公用设备工程师(给水排水)执业资格,并具有给排水专业中级及以上技术职称;

④暖通专业负责人(1人):必须是竞选人本单位人员,具有注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格,并具有暖通专业中级及以上技术职称;

⑤电气专业负责人(1人):必须是竞选人本单位人员,具有注册电气工程师(供配电)执业资格,并具有电气专业中级及以上技术职称;

⑥造价专业负责人(1人):必须是竞选人本单位人员,具有一级注册造价工程师证;

提供以上人员的职称证、身份证、注册证(国家未开展注册工作的,竞选人提供执业资格证书即可)证明材料复印件。

(3)委托代理人

委托代理人必须为竞选人本单位人员。

竞选人须在竞选文件资格审查部分提供竞选人为该委托代理人缴纳的养老保险证明复印件。否则,将由评标委员会作否决竞选处理。特别说明:

(1)以上所有证明资料均须加盖竞选人单位公章。

(2)以上条件必须全部满足才能通过资格审查,对资格审查不合格的竞选人的其竞选文件将不再进入下一步评审。

(3)如发现竞选人资料存在虚假不实,比选人将有权取消其竞标或中选资格,其比选申请保证金不予退还,并追究其相应的法律责任。

(4)本比选文件中所要求的人员养老保险证明要求如下:

①社会单位提供养老保险证明,事业单位提供养老保险证明或行政主管部门在编证明。

②设计总负责人、项目各专业负责人和委托代理人的养老保险证明期限为****年**月至****年3月的连续养老保险。

2.将比选文件第三章 评标办法(综合评估法)2.2.4(2)商务评分(B)标准修定为如下:

2.2.4(2)

商务评分(B)标准

企业业绩、获奖(**分)

一、企业业绩(6分)

在满足单位资格业绩的基础上(资格业绩不参与评分),每增加1个满足下列要求的设计业绩 ( 包含 总承包业绩中 承担设计工作的业绩) 得 2分,最多得 6分。

竞选人提供的类似业绩应满足以下要求:

(1)业绩时间要求:

竞选截止日前 5年内,竞选人在 ****年 1月 1日起至竞选截止日止(以设计合同签订时间为准)完成的类似设计业绩。

(2)业绩规模要求:

①工程类别: 公共建筑建筑(设计范围至少包含方案或初步设计阶段)

②工程规模:单个合同总建筑面积不低于 1万平方米。

竞选人须在竞选文件商务部分提供中标通知书(直接发包的项目可提供项目发包人出具的项目直接发包情况说明或证明文书代替)、合同协议书(能体现符合业绩要求的主要页及盖章页)。

当体现规模不一致时,以施工图审查合格书为准

二、企业获奖(6分)

1、自 ****年 1月 1日起至竞选截止之日为止(以获奖时间为准)竞选人参与的项目获得国家级设计类奖项的得 3分,最高得 6分。

注:国家级奖项是指:国家住房和城乡建设部评选的《全国优秀工程勘察设计奖》;中国勘察设计协会评选的《优秀勘察设计奖》或《全国优秀工程勘察设计行业奖》;中国建筑学会评选的《建筑设计奖》。

竞选人须在竞选文件商务部分提供获奖证书扫描件。

项目设计团队综合实力

(**分)

一、 设计总负责人(8分)

1、拟派设计总负责人业绩

在满足项目负责人资格业绩的基础上(资格业绩不参与评分),每增加 1 个满足下列要求的业绩得 2分,最多得 6分。

具体要求:

(1)业绩时间要求:

竞选截止日前 5 年内,指拟派项目负责人在 ****年 1 月1 日起至竞选截止日止(以设计合同签订时间为准)完成的 1个类似设计业绩中 (包含总承包业绩中承担设计工作的业绩) 担任项目负责人 。

(2)业绩规模要求:

①工程类别: 公共建筑(设计范围至少包含方案或初步设计阶段)

②工程规模:单个合同总建筑面积不低于 1万平方米。竞选人须在竞选文件商务部分提供中标通知书(直接发

包的项目可提供项目发包人出具的项目直接发包情况说明或

证明文书代替)、合同协议书(能体现符合业绩要求的主要页及盖章页)材料。

当体现 规模和 设计总负责人 名字不一致时,以施工图审查合格书为准。

2、设计总负责人职称

拟派的项目负责人具有教授级高级工程师或正高级工程师技术职称的,得2分。

竞选人须在竞选文件商务部分提供项目负责人的职称证

书。

二、各专业负责人(6分)

建筑专业负责人:具有建筑专业高级及以上职称得 2 分,本项最高得 2 分。

结构专业负责人:具有结构专业高级及以上职称得 2 分,本项最高得 2 分。

造价专业负责人:具有高级及以上职称得 2 分。本项最高得 2 分

竞选人须在竞选文件商务部分提供(1)-(6)专业负责人的职称证书。

三、团队人员稳定性(4分)

以上所有人员在竞选单位工作 2年及以上得 3分,在竞选单位工作3 年及以上得 4分。工作年限以养老保险证明材料显示的年限为准。

竞选人须在竞选文件商务部分提供以上所有人员的身份证、养老保险证明材料。

3. 将第六章 竞选文件 竞选函部分 (一)竞选函中“拟派往本项目的项目负责人为”修改为“拟派往本项目的设计总负责人为”。

4. 本项目开标时间和竞选文件递交的截止时间现修改为:****年 6 月 **日**点**分开标,竞选保证金缴纳截止时间顺延。

注:如上述内容与比选文件有不一致的地方,以本通知发布的内容为准;本通知作为比选文件的组成部分,与比选文件具有同等效力。

比选人:重庆商务职业学院

比选代理机构:中捷通信有限公司

****年6月3日

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